Helferin (m/w/d) für das Familiencafé im SOS-Kinderdorfzentrum Leipzig
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Bedienung, Kellner, Service
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Teilzeit
Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Sachsen ist ein Hilfeverbund mit differenzierten Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe an den Standorten Zwickau und Leipzig. Neben stationären Hilfen für junge Menschen in Form von Wohngruppen und Kinderdorffamilien engagieren wir uns im Bereich präventiver Angebote für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen im Sozialraum. Hier bieten wir beispielsweise Unterstützung in einem Familienzentrum/ Mehrgenerationenhaus sowie in einem Kinder- und Jugendzentrum im Bereich der offenen Jugendarbeit. Angebote zur Förderung von Kindern in Kindertageseinrichtungen runden das Portfolio unserer Einrichtung ab.
Für unser SOS-Kinderdorf Sachsen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Helferin (m/w/d) für das Familiencafé im SOS-Kinderdorfzentrum Leipzig
in Teilzeit (20 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Das SOS-Kinderdorfzentrum Leipzig ist ein Ort des Austauschs, der gegenseitigen Unterstützung und gelebter Vielfalt. Unser offener Treff im Stadtteil Connewitz ist eine zentrale Anlaufstelle für Kinder, Jugendliche, Erwachsene, Familien und Senior*innen aus dem Quartier. In unserem Cafébereich schaffen wir Begegnungsräume für alle Generationen und Kulturen. Wir beraten, begleiten und stärken – niedrigschwellig, wertschätzend und auf Augenhöhe. In dieser vielseitigen Position tragen Sie mit Herz, Verstand und Engagement zur lebendigen Gestaltung des offenen Bereichs bei:
5. Gestaltung und Begleitung des offenen Treffs: Sie sorgen für eine einladende Atmosphäre im Cafébereich als Ort der Begegnung und des Austauschs.
6. Ansprechperson für Besucher*innen: Sie sind eine vertrauensvolle Bezugsperson für die Gäste, führen Gespräche, hören zu und begleiten bei Bedarf zu weiterführenden Angeboten.
7. Hilfe und Unterstützung: Sie bieten niedrigschwellig Hilfe zu offenen Fragestellungen der Besucher*innen an.
8. Begleitung freiwillig Engagierter: Sie gewinnen freiwillig Engagierte für unsere Arbeit und begleiten sie in ihrer Tätigkeit gemeinsam mit den Kolleg*innen.
9. Generationenübergreifendes und interkulturelles Miteinander: Sie gestalten Angebote für Menschen unterschiedlichster Herkunft, Altersgruppen und Lebenslagen und fördern deren Teilhabe und persönliche Entwicklung.
10. Konzeptarbeit und Projektentwicklung: Sie unterstützen die Koordinator*in bei der Entwicklung, Umsetzung und Evaluation neuer Angebote – bedarfsorientiert und innovativ.
11. Kooperation und Vernetzung: Sie arbeiten mit relevanten Partnern im Sozialraum zusammen – z. B. mit Jugendamt, Schulen, sozialen Trägern oder Initiativen im Quartier.
12. Teamarbeit: Sie arbeiten transparent und kollegial mit Ihrem Team zusammen, schätzen fachlichen Austausch und bringen eigene Impulse ein.
13. Kinderschutz: Sie setzen die Grundsätze des Kinder- und Betreutenschutzes konsequent und verantwortungsbewusst um.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
14. Erfahrung in der Arbeit mit Menschen: Sie bringen praktische Erfahrung in der Sozialen Arbeit, Gemeinwesenarbeit oder vergleichbaren Tätigkeitsfeldern mit.
15. Wertschätzende Haltung: Sie begegnen Menschen mit Offenheit, Respekt und einem ressourcenorientierten Blick. Partizipation ist für Sie ein gelebtes Prinzip.
16. Gestaltungskompetenz: Sie entwickeln gern neue Angebote mit und passen bestehende an die Bedürfnisse der Besucher*innen an.
17. Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein: Sie handeln eigeninitiativ und verlässlich in Ihrem Aufgabenbereich.
18. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: Sie arbeiten gern im Team, bringen sich konstruktiv ein und sind dabei empathisch, lösungsorientiert und belastbar.
19. Konflikt- und Krisenkompetenz: Auch in herausfordernden Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und reagieren besonnen.
20. Kooperationsfähigkeit und Sozialraumorientierung: Ihnen ist die Zusammenarbeit mit anderen Trägern, Behörden und Institutionen, sowie den einzelnen Menschen aus dem Sozialraum ein wichtiges Anliegen.
21. Reflexionsfähigkeit: Der professionelle Umgang mit Nähe und Distanz sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung zeichnen Sie aus.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
22. ein attraktives, am TVöDorientiertes Gehalt (E3)
23. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
24. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
25. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
26. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
27. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
28. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
29. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
30. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
31. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
32. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
33. mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
34. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
35. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
36. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
37. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
38. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
39. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
40. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe