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Inbetriebsetzer / gewährleistungsmitarbeiter

Brunel
Inserat online seit: 23 Januar
Beschreibung

Ihre Aufgaben


Aufgaben:Elektrische/mechanische Fehlersuche am Zug
Prüfung und Inbetriebsetzung von Bahnfahrzeugen (z.B. Antriebs- und Leittechnik), Durchführung von Stückprüfung am ZugUnterstützen von Typtest
Einbringen von M/E-ÄnderungenDokumentation
Qualifikation / Weitere Fähgikeiten/Kompetenzen:
Hohe Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und Einsatzort im Inland (Hauptstandort Wegberg, weitere Einsatzorte bei Kunden im Inland möglich)Weitere geforderte Kompetenzen sind selbständiges Arbeiten, hohe Zuverlässigkeit und Flexibilität, Teamkompetenz sowie Planungs- und analytische Sachkenntnisse
Erfahrungen im Schienenfahrzeugbereich erforderlich.Sprache: Deutsch fließend / gut

Geeignete Mitarbeiter sind z,B. Elektrotechniker, Mechatroniker, Elektromeister und Ingenieure.Gerne auch Facharbeiter mit Ausbildung im Schienenfahrzeugbereich


Ihre Qualifikationen


- Sie haben eine Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Elektronik / Mechatronik / KFZ erfolgreich absolviert.- Idealerweise habe Sie erste Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung, Inbetriebnahme, Installation oder Testing gesammelt.
- Sie haben Kenntnisse im Bereich IT, Software und Interesse an softwareseitigen und elektrotechnischen Arbeiten und Prüfungen.

- Sie zeichnen sich durch gewissenhaftes, strukturiertes Arbeiten aus und sind es gewohnt, sorgfältig zu dokumentieren.

- Sie bringen Englisch-Kenntnisse und Bereitschaft für Arbeiten im Früh-/Spätschichtsystem montags bis freitags mit.


Ihre Vorteile


Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

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