1. Freiburg im Breisgau, Deutschland
2. Startdatum: 1. Januar 2026
3. Bewerbung noch möglich
4. DB Regio AG
5. Recht und Politik
6. Vollzeit/Teilzeit (Unbefristet)
7. Job-Ref.: 548309
8. Akademische:r Professional
Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Referent:in Verkehrsvertragsmanagement (w/m/d) für die DB Regio AG am Standort Freiburg im Breisgau.
Deine Aufgaben:
9. Als Senior Referent:in setzt du die dem Verkehrsvertragsmanagement zugeordneten Verkehrsverträge um, entwickelst sie weiter und führst eigenständig Vertragsverhandlungen
10. Sicherstellung eines konsequenten, den wirtschaftlichen und strategischen Interessen der DB Regio entsprechenden Vertragsmanagements
11. Weiterentwicklung bestehender Verkehrsverträge sowie Optimierung der zugehörigen Prozesse im Zusammenhang mit deren Abwicklung
12. Steuerung des Vertragsportfolios im Hinblick auf die Einhaltung vertraglicher Pflichten sowie die Erreichung interner wirtschaftlicher und qualitativer Zielstellungen
13. Du analysierst Abweichungen und Schwachstellen in Verkehrsverträgen, Initiierung geeigneter Gegenmaßnahmen und Ableitung von Lessons Learned
14. Die Verantwortung für die wirtschaftliche und betriebliche Optimierung der Verkehre innerhalb des jeweiligen Verkehrsvertragsmanagements liegt in deinen Händen
Dein Profil:
15. Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare langjährige Berufserfahrung
16. Du verfügst über sehr gute Kenntnisse und eine hohe Fachkompetenz im Besteller- und Wettbewerbsmarkt im SPNV
17. Als rechte Hand des Verkehrsvertragsmanagers arbeitest du eng mit ihm bei der Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Themen zusammen
18. Mit Eigeninitiative und unternehmerischem Denken treibst du relevante Themen und Projekte aktiv voran
19. Langjährige Erfahrung im Umgang mit herausfordernden Verhandlungssituationen kannst du vorweisen
20. Dich zeichnen ein analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion aus
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.