Controller für Human-Resource-Funktionen
In unserer international agierenden Unternehmensgruppe suchen wir einen Controller, der sich auf die Funktion des HR verantwortlich führt. Er muss Reports und Prognosen entwickeln, die echten Mehrwert bieten, praxisrelevante Kennzahlen erstellen und die Datenqualität in einer anspruchsvollen IT-Umgebung sicherstellen.
Ein weiterer wichtiger Aspekt seiner Arbeit ist die Ableitung und Präsentation von Handlungsempfehlungen basierend auf Datenanalysen sowie die aktive Mitwirkung an der strategischen Personalplanung.
* Abgeschlossenes Hochschulstudium oder betriebswirtschaftliche Berufsausbildung
* Erfahrung im Controlling mit Schwerpunkt auf HR-Themen
* Sichere Englischkenntnisse sind erforderlich
* Konzeptionelles Arbeiten und Umsetzungsfähigkeit
* Gutes Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit
Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Das Unternehmen unterstützt das persönliche und berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter.