Pflege, Kinderbetreuung, soziale Projekte, Sozialpsychiatrie, Gastronomie und sogar eine Pflege, Kinderbetreuung, soziale Projekte, Sozialpsychiatrie, Gastronomie und sogar eine Jugendherberge – die Diakonie Bamberg-Forchheim ist in unterschiedlichsten Bereichen in den Regionen Bamberg, Forchheim und Haßberge vertreten. Rund 1.600 hauptamtliche und ca. 300 ehrenamtliche Mitarbeitende engagieren sich bei uns in über 50 Einrichtungen und Projekten.
Unsere Geschäftsstelle befindet sich in Bamberg, direkt am Hainpark. Die weitläufige Parkanlage lädt zu Spaziergängen in den Pausen ein. Auch die Wege in die Innenstadt sind kurz: In zehn Minuten ist das Stadtzentrum mit dem Rad zu erreichen.
Aufgabenbeschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine_n Sachbearbeiter_in (d/m/w) im Bereich Personalwesen. Die Stelle vergeben wir unbefristet und in Teilzeit. Deine Hauptaufgabe ist die Lohn- und Gehaltsabrechnung (LOGA von P&I)der Mitarbeitenden. Du übernimmst eigenverantwortlich im Team die Erfassung und Abrechnung aller entgeltrelevanten Daten für einen Teil der Kolleg_innen – vom Gehalt bis hin zu Sonderzahlungen. Als vertrauensvolle_r Ansprechpartner_in hast Du ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung. Auch administrative Aufgaben, wie die Verwaltung und Pflege von Personaldaten, fallen in Deinen Tätigkeitsbereich.
Voraussetzungen
Voraussetzung ist eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – gerne mit Berufserfahrung, vor allem im Bereich Entgeltabrechnung.
Klingt gut? Dann bewirb Dich bis 22.03.2026bei uns.
Wir bieten
* tarifliche Vergütung (AVR – Bayern): Dein Einstiegsgehalt mit 20 Wochenstunden liegt bei 1.898,08 € brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1).
* zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 85% einer Monatsvergütung
* regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1).
* 30 Tage Urlaub
* 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
* zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf
* finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern
* Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
* vergünstigte Kinderbetreuung : Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages
* zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote
* Bike-Leasing
* und vieles mehr