Wir suchen zum 1. Juni 2026 einen Gruppenleiter (m/f/d) für Markeranwendung in unserem Breeding Technology Application Team für Zuckerrübe und Getreide in Einbeck (Niedersachsen, Deutschland), in Vollzeit und mit unbefristetem Vertrag.
Ihre neue Herausforderung:
1. Die KWS Ziele in eine Strategie und Struktur für die Markeranwendungsgruppe übersetzen. Der Arbeitsbereich umfasst die Nutzung von molekularen Markern in Zuchtprogrammen und Projekten, als auch zur Qualitätskontrolle in der Züchtung und Saatgutproduktion. Im weiteren beteiligt sich der Arbeitsbereich an Konzepten zum Datenmanagement von Markern, Assays und Genotypisierungsdaten und zugehrigen Datenstrukturen und Workflows
2. Leiten und Entwickeln des Teams durch Setzen von Zielen und Verantwortlichkeiten in einer Matrix Organisation, die sowohl die Nähe zu den Zuchtprogrammen sicherstellt als auch die Entwicklung vertiefter Expertise ermöglicht
3. Gemeinsam mit Züchtern Marker- und Genotypisierungsstrategien und Testmethoden in Züchtungsprozessen diskutieren, Verbesserungspotentiale identifizieren, Pilotstudien organisieren und gemeinsam angepasste Lösungen implementieren
4. Steuerung der Entwicklung von Methoden und Tools im Bereich der Markeranwendung und dabei Synergien über Fruchtarten nutzen
5. Übernahme von gemeinsamer Verantwortung zu verschiedenen Themen im Breeding Technology Leadership Team
Bringen Sie Ihre Kompetenzen ein:
6. Universitätsabschluss im Bereich der Agrarwissenschaften oder Pflanzenwissenschaften mit einem Schwerpunkt auf Pflanzenzüchtung oder Pflanzenbiotechnologie oder in anverwandten Naturwissenschaften (Doktor oder Masterabschluss) mit mehrjähriger Erfahrung
7. Sicherer Umgang mit Datenmanagement, Workflows und Dokumentation
8. Gute Kenntnisse von Genotypisierungstechnologien
9. Ein inspirierender, anpackender Leiter mit dem starken Wunsch, die Innovation und Aktivitäten im Bereich der Markeranwendung voranzubringen
10. Visionärer Denker, der das volle Potential von Markeranwendung in der Daten-basierten Züchtung nutzen will
11. Mehrjährige relevante Erfahrung in der Leitung von Gruppen oder Projekten
12. Ausgeprägte Führungsfähigkeiten, insbesondere hinsichtlich der Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern und Entscheidungsstärke
13. Ein Vorbild für andere sein und nach Einfluss in einer kooperativen und transparenten Art streben
14. Über Bereiche hinweg denken und Diversität als Stärke eines Teams wertschätzen und fördern
15. Hervorragende Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten (in Englisch, Deutsch oder weitere Sprachen sind vorteilhaft)
Unser Angebot:
16. Als Familienunternehmen leben wir eine Kultur, die auf den Werten Teamgeist, Nähe und Vertrauen, Selbstständigkeit und Weitsicht basiert.
17. Getreu unserem Motto „Make Yourself Grow“ fördern wir die individuelle berufliche und persönliche Entwicklung.
18. Wir schaffen das richtige Umfeld für Sie: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Firmenfahrrad.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem SuccessFactors!