Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.
Lernen Sie uns kennen!
Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum 01.08.2025 eine
Einrichtungsleitung für die Kindertageseinrichtung Wieselweg (m, w, d)
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE bewertet ist.
Die Kindertageseinrichtung Wieselweg liegt im Osten der Stadt Ludwigsburg und bietet Platz für 15 Kleinkinder sowie 60 Kindergartenkinder. Die großzügigen Öffnungszeiten, von 7 Uhr bis 17 Uhr, erleichtern Eltern die Vereinbarung von Familie und Beruf und ermöglichen ein Betreuungsangebot von bis zu 10 Stunden. Der Schwerpunkt unserer Einrichtung liegt in der Wertschätzung des einzelnen Kindes, dessen Familie und jedes einzelnen Menschen. Für uns ist es normal, verschieden zu sein! Dieser Satz steht als Leitbild für unser Handeln. Wir sehen Vielfalt als eine Bereicherung und eine Chance. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Einrichtung ist es, voneinander zu lernen. Unabhängig von Alter, Geschlecht, Sexualität, Herkunft, Religion, sozialem Status oder körperlichen Fähigkeiten. Wir gehen bewusst gegen Diskriminierung jeglicher Art vor und reflektieren unsere Haltung stetig vorurteilsbewusst.
Wir arbeiten tiergestützt, was bedeutet, dass zu unserem pädagogischen Personal auch Bruno, unser ausgebildeter Begleithund, zählt. Er besucht regelmäßig die Kinder zu gezielten Angeboten. Mit dem Bundesprogrammen „Sprach Kitas-Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“- wird die Qualifizierung und Weiterentwicklung der alltagsintegrierten sprachlichen Bildung, inklusiven Pädagogik und Zusammenarbeit mit Familien gefördert. Wir nutzen eine Kindergartenapp als zusätzliche Kommunikationsebene zwischen den Eltern und der Kindertageseinrichtung.
Ihre Aufgaben
1. Als Einrichtungsleitung tragen Sie die Verantwortung für alle pädagogischen und organisatorischen Abläufe in der Einrichtung auf Grundlage der Einrichtungskonzeption, der Vorgaben des Trägers sowie der gesetzlichen Vorgaben
2. Eine enge Zusammenarbeit mit dem Träger und anderen städtischen Kindertageseinrichtungen ist für Sie eine Selbstverständlichkeit
3. Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden und dem Träger sorgen Sie für eine ziel- und aufgabenorientierte Qualität. Sie führen die gut erarbeiteten Strukturen fort und entwickeln diese bedarfsorientiert weiter
4. Zusammen mit Ihrer ständigen Stellvertretung bilden Sie das Führungstandem. Sie führen ein ca. 15-köpfiges Team und prägen eine vertrauensvolle und professionelle Teamkultur
5. Sie pflegen einen intensiven Austausch mit Ihrer Stellvertretung
6. Die Einrichtung präsentieren Sie kompetent und aktiv in der Öffentlichkeit
7. Mit den Eltern pflegen Sie eine wertschätzende und respektvolle Erziehungspartnerschaft
8. Sie gestalten mit Elan die Bildungs-, Erziehungs-, und Betreuungsarbeit für Kinder und dokumentieren zuverlässig die Entwicklungsprozesse durch Lerngeschichten
Ihr Profil
9. Sie verfügen über ein sozial- oder erziehungswissenschaftliches Studium oder Sie sind staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Führung
10. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Elementarpädagogik sind wünschenswert
11. Ausgeprägte Führungskompetenzen sowie ein sicheres Vertrauen in das eigene pädagogische Fachwissen zeichnen Sie aus
12. Die Bedürfnisse von Kindern und ihren Familien erkennen Sie und reagieren kompetent darauf
13. Sie respektieren Vielfalt und verschiedene Kulturen und haben Spaß an der Förderung von Sprache
14. Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sind vorhanden und Sie sind flexibel im Umgang mit neuen Aufgaben
15. Sie geraten in außergewöhnlichen Situationen nicht aus der Ruhe und sind sicher im Umgang mit Konflikten
16. Ihr Tun reflektieren Sie und Sie setzen sich konstruktiv mit neuen Herausforderungen auseinander
17. Teamgeist und Zuverlässigkeit sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
Wir bieten
18. Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzeptes gegen (sexuelle) Gewalt
19. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
20. Eine kollegiale, freundliche Arbeitsatmosphäre und gelebte Teamarbeit in einem engagierten Team
21. Ein Einarbeitungskonzept und Verwaltungsunterstützung
22. Einen Vertretungspool und ein einrichtungsspezifisches Notfallkonzept
23. Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen
24. Eine Fachberatung beim Träger und einen partizipativen QM-Prozess
25. Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness
26. Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern
27. Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind
28. Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
29. Fahrradleasing
30. Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE