Wir suchen Sie zum 01.05.2025 zur Unterstützung in Vollzeit!
Das Herforder Mathilden Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den fünf Fachkliniken und den drei Zentren (Brustkrebszentrum, Endoprothetikzentrum und Refluxzentrum OWL) werden jedes Jahr etwa 8.300 stationäre und 18.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
Ihre Aufgaben bei uns
* Sie koordinieren die Arbeitsabläufe und arbeiten konstruktiv innerhalb der Abteilung sowie mit anderen Arbeitsbereichen zusammen.
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Teams und des Bereiches.
* Sie stellen die pflegerische Versorgung von Patientinnen und Patienten nach anerkannten pflegerischen und medizinischen Standards sicher.
* Sie führen die Mitarbeiter im Sinne der Führungsrichtlinien unseres Hauses.
* Die Förderung der Motivation und Arbeitszufriedenheit der nachgeordneten Mitarbeitenden rundet Ihren Aufgabenbereich ab.
Damit können Sie uns begeistern
* Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) sowie Berufserfahrung in dem Bereich mit.
* Idealerweise haben Sie Führungserfahrung und verfügen über eine Fachweiterbildung zur Leitung einer Station oder eine ähnliche Qualifikation.
* Patientenorientiertes, selbstständiges sowie eigenverantwortliches Arbeiten ist für Sie selbstverständlich.
* Sie bringen die Bereitschaft zur Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit mit.
* Sie handeln kundenorientiert und denken wirtschaftlich.
* Kreativität, Flexibilität und Einfühlungsvermögen runden Ihr Profil ab.
Darauf können Sie sich freuen
* Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
* Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z.B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung).
* Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
* Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
* Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot.
* Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad).
* Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket.
* Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
* Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.