Die Stadt Konstanz gestaltet die Verwaltung der Zukunft. Um die Herausforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt, des demografischen Wandels und der Digitalisierung erfolgreich zu meistern, bauen wir eine neue, gemeinsame Abteilung für Personal- und Organisationsentwicklung auf – mit klarer strategischer Ausrichtung, hoher Wirkungskraft und innovativem Selbstverständnis.
Stellen Sie sicher, dass Sie die Informationen zu dieser Stelle gründlich lesen, bevor Sie sich bewerben.
Für die Leitung dieser zukunftsweisenden Serviceeinheit suchen wir Sie!AUFGABENSCHWERPUNKT:
Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung
Konzeption und Umsetzung nachhaltiger Transfomations- und Entwicklungsstrategien
Organisationsdiagnostik, Steuerung der Organisationsberatung und zukunftsorientierter Einsatz von Personalentwicklungsmaßnahmen
WIR BIETEN:
Eine unbefristete Vollzeitstelle - 39 | 41 Std./Woche
Vergütung bis EG 14 TVöD | [Website-Link gelöscht]. A 14
Die Chance, die Stadt Konstanz als moderne Arbeitgeberin aktiv mitzugestalten
Ein sinnstiftendes Arbeitsfeld mit Gestaltungsfreiheit und hoher Wirkung
Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem motivierten Team
Vielfältige Fortbildungen und Gesundheitsangebote
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
Jobticket, Fahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
WIR ERWARTEN:
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal & Organisation, z. B. in Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften
Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Idealerweise Führungserfahrung und fundierte methodische Kenntnisse z.B. im Changemanagement, Coaching und agilen Methoden
Hohes Maß an Eigeninitiative, strategischer Denkweise und kommunikativer Kompetenz
Erfahrung in der Entwicklung und im Einsatz von PE-/OE- Instrumenten und digitalen Tools
AnsprechpartnerIn: Anja Conze, Personal- und Organisationsamt Telefon: 07531 900 2268