Übertarifliche Bezahlung
- Firmenwagen (ab Anstellung von 130h/ Monat)
- Alternativ: Kostenübernahme ÖPNV oder Fahrtkostenzuschuss bei eigenem PKW
- Attraktive Mitarbeiterangebote (z.B. Kitazuschuss, Corporate Benefits, Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter-Geldprämie, „Edenred“\- Gutscheinkarte, betriebliche Krankenzusatzversicherung)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Du bist examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Kinderkrankenschwester, Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Pflegefachkraft mit pädiatrischer Erfahrung
- Bereitschaft für 3-Schicht-System in wechselnden klinischen Einsätzen
- Führerschein notwendig (bei Wohnort in München auch mit ÖPNV möglich)
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