Die granaagro Deutschland GmbH ist ein dynamisches Unternehmen im Agrarrohstoffhandel mit rund 30 Mitarbeitenden. Als Teil der fenaco Genossenschaft, einer führenden Schweizer Agrargenossenschaft mit über Mitarbeitenden und einer 150-jährigen Tradition, sind wir ein verlässlicher Partner für Lieferanten und Verarbeiter landwirtschaftlicher Produkte. Mit Standorten in Deutschland (Lörrach, Kiefersfelden, Berlin), Rumänien und Tschechien bieten wir unseren Mitarbeitenden ein kreatives und spannendes Arbeitsumfeld.
Für unser 18-monatiges Trainee-Programm suchen wir motivierte und flexible Persönlichkeiten, die bereit sind, in einer internationalen Umgebung zu wachsen. Dein Hauptstandort wird eine unserer deutschen Niederlassungen sein, und du wirst die Möglichkeit haben, auch Erfahrungen an einem unserer Standorte in der Schweiz zu sammeln.
Deine Aufgaben:
1. Lerne die Welt des Agrarrohstoffhandels kennen: An unseren Standorten in Deutschland erhältst du einen umfassenden Einblick in die Logistik und den Handel von Agrarrohstoffen und baust dir das nötige Fachwissen auf.
2. Praxisorientiertes Lernen: Du übernimmst nach 12 Monaten eigenverantwortlich Aufgaben und gehst mit diesem Wissen direkt in deine erste Position im Unternehmen.
3. Internationale Erfahrungen: Du nimmst an internationalen Events und Messen teil und erweiterst dein Netzwerk.
4. Weiterbildung: Du besuchst auf deine Bedürfnisse abgestimmte Weiterbildungen über das interne Fortbildungsangebot der fenaco competent.
Dein Profil:
5. Du hast ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Agrar- oder Wirtschaftswissenschaften.
6. Du bist leidenschaftlich am Agrarbereich interessiert und möchtest Verantwortung übernehmen.
7. Du bist zielstrebig, engagiert und flexibel, mit einer hohen Lernbereitschaft.
8. Du bist mobil und bereit, an verschiedenen Standorten zu arbeiten.
9. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Jede weitere Sprache ist von Vorteil.
Deine Benefits:
10. Karriereentwicklung: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen
11. Innovationskultur: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für kreative Ideen
12. Internationales Netzwerk: Arbeiten in einem multinationalen Team und Sammeln von internationaler Erfahrung
13. Teamgeist: Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Feedbackkultur
14. Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
15. Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, ein Benefits-Pass mit monatlichen Vergünstigungen, Zugang zu FutureBens sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge