Als Assistent HR-Manager bei JCHolding sind Sie Teil eines dynamischen Teams und unterstützen den HR-Manager bei allen administrativen Aufgaben im Bereich Personalmanagement. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten Verwaltung der Personalakten und Pflege der Mitarbeiterdatenbank Koordination von Bewerbungsprozessen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Erstellung von Statistiken und Auswertungen im Bereich Personal Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen Um erfolgreich in dieser Position zu sein, bringen Sie folgende Fähigkeiten und Qualifikationen mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice Attraktive Vergütung und Sozialleistungen JCHolding ist ein führender Anbieter im Bereich Bildungssysteme und steht für innovative und qualitativ hochwertige Lösungen. Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitzuwirken und sich persönlich weiterzuentwickeln. Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an hr@jcholding.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!