Die Neusser Bauverein GmbH ist ein kommunales Wohnungsunternehmen mit einem Bestand von rund 7.500 Wohneinheiten und einer Bilanzsumme von rund € 600 Mio. Zu den Hauptaufgaben zählt neben der Bestandsbewirtschaftung die Realisierung von Stadtentwicklungs- und Bauträgermaßnahmen. Im Unternehmenskonzern beschäftigen wir aktuell über 115 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen
Nachhaltigkeits- und Modernisierungsmanager (m/w/d)
* Strategische Steuerung und Konzeptarbeit
* Modernisierungsplanung und -begleitung
* Fördermittel- und Finanzierungsbezug
* Nachhaltigkeitsmanagement und -berichterstattung
* Daten-, Bestands- und Portfoliomanagement
* Kommunikation und Schnittstellenarbeit
* Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zu Nachhaltigkeit, Architektur, Bauingenieurwesen, Energie, Umwelt, Wirtschaftsingenieurwesen, Stadt- oder Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
* Fundiertes Verständnis von energetischer Modernisierung im Gebäudebestand
* Erfahrung im Umgang mit strategischen Konzepten, Maßnahmenbewertungen und langfristigen Planungen
* Kenntnisse in Förderstrukturen, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und/oder Nachhaltigkeitsberichterstattung
* Affinität zu datenbasiertem Arbeiten, Bestandsanalysen und IT-gestützten Auswertungssystemen sowie analytisches, strukturiertes und strategisches Denkvermögen
* Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten an Schnittstellen zwischen Technik, Management und externen Akteuren
* Eigenständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und ein Interesse daran, nachhaltige Transformation im Gebäudebestand aktiv zu gestalten
* Ein interessantes, breites, gestaltbares Aufgabenfeld mit hoher strategischer Relevanz in einem familienfreundlichen Unternehmen der Wohnungswirtschaft
* Möglichkeit, Nachhaltigkeit nicht nur konzeptionell, sondern konkret in die Umsetzung zu bringen
* Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
* Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
* Einen zukunftsfähigen Arbeitsplatz in einer krisenfesten Branche
* Ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit mobiler Arbeit
* Eine betriebliche Altersvorsorge
* Weitere betriebliche Sozialleistungen, bspw. Bike-Leasing