Wir suchen Sie für unsere Klinik für Gefäßchirurgie. Unsere Klinik für Gefäßchirurgie behandelt Patientinnen und Patienten mit dem kompletten Spektrum der konventionellen, minimalinvasiven und endovaskulären Gefäßmedizin. Neben den stationären Angeboten halten wir auch eine gefäßchirurgische Sprechstunde vor. Sie sind versiert im Büro und als Sprechstundenassistenz? Wechseln Sie – wir lernen Sie sehr gerne kennen! Sie leiten, verwalten und organisieren das Chefarztsekretariat der Gefäßchirurgie selbstständig und sind erste Ansprechperson für Patienten und Angehörige zu den administrativen Aufgaben zählen u.a. das Erstellen und Pflegen von Patientenunterlagen inkl. der Dokumentation unserer Leistungen sowie die Abrechnung privatärztlicher Leistungen außerdem unterstützen Sie als Assistenz in der Gefäßambulanz bzw. -sprechstunde Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder sind MTA, Medizinisch-Technische /r Assistent /in bzw. MFA, also Arzthelfer /in (m/w/d) im Umgang mit den klassischen Office-Programmen sind Sie sicher unbefristete Tätigkeit mit 38,5 Std./Woche und 30 Tage Urlaub/Jahr Kinder- und Angehörigenbetreuung: u.a. mit betriebsnaher Kita, Backup-Kita, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung bei familiärem Pflegefall, Pflegeplatz-Vermittlung für Familienangehörige Betriebliches Gesundheitsmanagement mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Jobticket, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits u.v.m. ein tarifliches Jahresgrundgehalt von rund 40.700,- Euro bis 48.400,- Euro nach TVöD-K (EG 6) inkl. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen Dr. Mohamed Hatm Leitender Oberarzt Tel. 0421 497 - 70002 Bewerbungsfrist: 22.12.2025 Das Klinikum Bremen-Mitte ist Bremens Maximalversorger und bekannt für die spezialisierte Innere Medizin, zahlreiche chirurgische Fachdisziplinen und eine der modernsten Kinderkliniken Deutschlands. Das Klinikum Bremen-Mitte gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands. Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.