Dein Aufgabenbereich:
Unsere heilpädagogische Kinderwohngruppe in Bremen-Nord ist ein Zuhause für acht Kinder im Alter von 6 bis 12 Jahren. Unser Ziel ist es, den Kindern einen sicheren Lebensort zu gestalten, an dem sie sich rundum geborgen fühlen und mit Lebensfreude entwickeln können. In vertrauensvoller Atmosphäre und auf der Basis einer verlässlichen Beziehung werden die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und auf ihrem Weg in ein selbständiges Leben unterstützt und gefördert.
* als pädagogische Fachkraft übernimmst du gemeinsam mit deinen Teamkolleg*innen die Betreuung und Förderung von bis zu acht Kindern im Schichtdienst
* durch das Zusammenspiel deines Fachwissens und deiner Empathie förderst du die individuelle Entwicklung der Kinder
* du wirkst aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung der Kinder mit und orientierst dich hier an den Qualitätsvorgaben des SOS Kinderdorf Vereins
* in der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, amtlichen Stellen und weiteren Helfer- und Unterstützungssystemen übernimmst du die Verantwortung und handelst kooperativ
* du baust eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen der Kinder auf
* du erledigst allgemeine hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem pädagogischen Auftrag
* du nimmst regelmäßig an den Dienstbesprechungen, Supervisionen, Fachkonferenzen o.ä. teil
* bei der Umsetzung deiner Aufgaben achtest du auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Deine Qualifikation und Kompetenzen:
Wir wünschen uns Menschen mit...
* abgeschlossener Ausbildung/Studium als Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Psycholog*in (B.A), Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbarer Qualifikation
* Vorerfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sind wünschenswert
* Reflexionsvermögen, Ausdauer und Verlässlichkeit, um professionelle Nähe zu bindungsunsicheren Kindern zu gestalten und ihnen Stabilität zu vermitteln
* Fachkompetenz sowie dem Wunsch der eigenen Weiterentwicklung, um gemeinsam mit dem Team ein stärkendes und förderndes Umfeld für die Kinder zu bieten
* Ideenreichtum für die Gestaltung des pädagogischen Alltags mit den Kindern
* Teamgeist als Grundlage für eine vertrauensvolle, offene und konstruktive Zusammenarbeit mit einer gelebten positiven Fehlerkultur
* einer vorurteilsfreien und wertschätzenden Haltung in der Begegnung mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründen
* einem Führerschein der Klasse B
* Grundkenntnissen in MS Word und MS Excel
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Deine finanziellen Vorteile
* ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
* monatliche Essensgeldzulage
* Gewährung S-Zulage
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
* SOS Welcome Goodie
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub
* Regenerationstage
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
* Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
* EAP für alle Lebenslagen - psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Expert*innen wie Therapeut*innen, Anwält*innen, Babysitter*innen, Elder Care etc.
* spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
* regelmäßige Supervision
* individuelles und umfangreiches SOS-Care-Paket zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit (voiio)
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe