Inserat online seit: 18 Juni
Aufgaben der Stelle
Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.700 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.
Der Adoptions- und Pflegekinderdienst des Caritasverbandes Rheine e. V. übernimmt im Auftrag der verschiedenen Jugendämter der Region den Aufgabenkatalog der Pflegekinderhilfe gem. § 33 SGB VIII.
Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für den Pflegekinderdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialarbeiter/Sozialpädagogen (m/w/d) unbefristet in Teilzeit mit 19,50 Stunden/Woche
Your Tasks
Vermittlung von Kindern, die dauerhaft nicht bei ihren Eltern leben können, in geeignete PflegefamilienIntensive Beratung und Begleitung von Pflegeeltern und Pflegekinder Gruppen- und Netzwerkarbeit für PflegefamilienBeratung der Herkunftsfamilie sowie Begleitung von UmgangskontaktenAkquise und Schulung von PflegeelternbewerbendenZusammenarbeit mit dem Jugendamt sowie verschiedenen Einrichtungen und DienstenOur Expectations
Mehrjährige Berufserfahrung in für die ausgeschriebene Stelle relevanten ArbeitsfeldernErfahrung in systemischer Familienarbeit, idealerweise mit entsprechender ZusatzausbildungHohe Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Flexibilität sowie Teamfähigkeit und KooperationsbereitschaftFührerschein der Klasse B sowie ein eigener PKWWhat We Offer
Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem VertragEine individuelle und strukturierte EinarbeitungEin interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem GestaltungsfreiraumWertschätzendes und mitarbeiterorientiertes BetriebsklimaAktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringenFamilienfreundliche ArbeitszeitmodelleFörderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Sonderzahlungen, wie z. B. Jahressonderzahlung und LeistungsentgeltVerzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. caribike (Leasing-Dienstrad) und GesundheitstageVergünstigtes JobticketLebensarbeitszeitkonto Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits
