Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.700 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.
Als Teil der Fachabteilung Arbeit, Wohnen und Teilhabe bieten die Caritas-Emstor-Werkstätten (WfbM) rund 500 erwachsenen Menschen mit geistigen, körperlichen und seelischen Einschränkungen berufliche und soziale Teilhabe. Dabei werden sie professionell begleitet und gefördert durch rund 125 hauptamtliche Mitarbeitende. Als Partner der freien Wirtschaft bearbeiten unsere Werkstätten Kundenaufträge aus dem Industrie-, Handwerks- und Dienstleistungssektor.
Der Caritasverband Rheine e.V. sucht für die Caritas-Emstor-Werkstätten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialpädagogen oder Sozialarbeiter (m/w/d) für den Sozialpädagogischen-Fachdienst befristet in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden
Your Tasks
1. Planung, Koordination und Durchführung von Teilhabeangeboten für Menschen mit geistiger, körperlicher und psychischer Behinderung in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen
2. Konzeption, Planung und Durchführung von Angeboten zur Entwicklung sozialer, methodischer und personeller Kompetenzen der Angebotsnutzenden
3. Erkennen, Analysieren und Beurteilen individueller Wünschen, Neigungen, Kompetenzen sowie Förder- und Entwicklungsbedarfen von Menschen mit Behinderung
4. Initiieren, Begleiten und Fördern beruflicher Bildungs-, Arbeits- und Beschäftigungsprozesse sowie Qualifizierung zur Eingliederung in andere berufliche Bildungs-, Arbeits- oder Beschäftigungsverhältnisse
5. Zusammenarbeit mit den Leistungsträgern, Eltern und gesetzlichen Betreuern
6. Sicherstellung einer fachgerechten und qualitätsorientierten Dokumentation im Rahmen des geforderten Berichtswesens
Our Expectations
7. Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung
8. Idealerweise Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe zur Teilhabe am Arbeitsleben von Menschen mit Behinderung
9. Ausgeprägte soziale und personale Kompetenzen
10. Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen
What We Offer
11. Eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
12. Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
13. Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
14. Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
15. Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
16. Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
17. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
18. Vermögenswirksame Leitungen (VL)
19. Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche)
20. Sonderzahlungen, wie zum Beispiel: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
21. Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVZ Köln)
22. Betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel: caribike (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
23. Vergünstigtes Jobticket sowie eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits