Bau- und Verwaltungsgesellschaft mbHDie GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG. Bundesweit arbeiten rund 4.000 Mitarbeiter:innen in den Sparten Gewinnung von Rohstoffen, Produktion von Baustoffen, Hoch-, Tief-, Straßen-, Gleis- und Ingenieurbau sowie Maschinen- und Anlagenbau, Logistik, Recycling und Verwertung. Wir bieten IhnenEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)Unbefristete Festanstellung mit fairen Konditionen in einem familiengeführten UnternehmenZahlreiche Sport- und Teamevents sowie vielfältige Angebote im Bereich der betrieblichen GesundheitsförderungAttraktive EURORAD Dienstrad Leasingmodelle als Teil unseres GesundheitsförderungsprogrammsSehr kurze Entscheidungswege und offene KommunikationskulturAufgabenSteuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen BesetzungBeratung von Fachbereichen und Führungskräften bei der Erstellung von Anforderungsprofilen und kandidatenorientierte Begleitung der BesetzungsverfahrenBewerbermanagement, einschließlich Sichtung eingehender Unterlagen, Durchführung telefonischer Erstinterviews und Koordination von VorstellungsgesprächenIdentifikation geeigneter Kandidaten im Active Sourcing, Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie Auswertung relevanter Recruiting-KennzahlenRepräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen sowie aktive Mitwirkung zur Stärkung der Arbeitgebermarke und bei Maßnahmen über Social MediaAnforderungenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder in der Personalauswahl, idealerweise ergänzt um Kenntnisse in Active Sourcing und PersonalmarketingSichere, wertschätzende und zielgruppengerechte Kommunikation sowie ein professionelles Auftreten im Austausch mit Kandidaten und internen SchnittstellenStrukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise verbunden mit Organisationsgeschick und einem guten Gespür für unterschiedliche AnforderungsprofileSicherer Umgang mit digitalen Tools, Bewerbermanagement-Systemen und relevanten KennzahlenBenefitsMitarbeiterrabatteWork-Life-BalanceEuroradWeiterbildungsmöglichkeitenGesundheitsförderungFlexible Arbeitszeiten