Aktuell suchen wir einen Talent Acquisition Professional (x|w|m) für den Bereich Human Resources in Göttingen (Sartorius Corporate Administration GmbH). Es handelt sich um eine hybride Rolle, die einige Tage vor Ort in unserem Headquarters in Göttingen erfordert und die Möglichkeit bietet, einige Tage remote zu arbeiten. In dieser Rolle verantworten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess von zielführenden Kandidatenansprachen, über eine qualifizierte Personalauswahl bis hin zu erfolgreichen Vertragsverhandlungen. Wachsen Sie mit uns - Ihre Aufgaben Beratung unserer Führungskräfte, der Bereiche Product Development und Operations, bei allen recruitingrelevanten Fragestellungen Abstimmung der Stellenanforderungen mit den Fachbereichen, sowie die Auswahl geeigneter Anzeigenkanäle Übernahme des Bewerber-Screenings und der Preselection der eingehenden Bewerbungen sowie die Koordination und Durchführung von Interviews Vertragsverhandlungen unter Einhaltung tariflicher und betrieblicher Regelungen Pflege einer vertrauensvollen und kollaborativen Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und angrenzenden HR Rollen (z.B. HR Business Partner) Mitarbeit in Projekten im Bereich Talent Acquisition Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie o.ä. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im Recruiting eines Dienstleistungs- oder Industrieunternehmens Idealerweise erste Kenntnisse in der systematischen Personalauswahl (z.B. Interviewführung, Assessment Center etc.) Hohe Beratungskompetenz, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Tools und Erfahrung im Umgang mit Workday wäre wünschenswert Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke Interkulturelle Kompetenzen mit der Fähigkeit, über verschiedene Kulturen und Regionen hinweg effektiv zu arbeiten Strategische Denkweise mit Fokus auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung Fähigkeit, in einem dynamischen, wachsenden und internationalen Unternehmensumfeld zu arbeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Identifikation mit unseren Unternehmenswerten: Nachhaltigkeit, Offenheit, Freude Ihre Benefits Als weltweit wachsendes Life-Science-Unternehmen, das im DAX und TecDAX notiert ist, bietet Sartorius eine Vielzahl von Vorteilen: Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung: Mentoring, Leadership-Programme, Talent-Gespräche, internes Seminar-Angebot, Coaching für Führungskräfte Arbeiten Sie in Ihrem Rhythmus: Home Office-Möglichkeiten, Gleitzeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, Sabbaticals Attraktive Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive Vorsorgeleistungen mit einer 35 Std. Woche, 30 Urlaubstage Großer, moderner Campus: Open Space-Büros, Terrassen, Betriebsrestaurant mit vegetarischen und veganen Optionen, gemütliches, italienisches Bistro mit Eisverkauf, Fitness-Studio und Kita Von Anfang an mitgestalten: Umfassendes Onboarding inklusive Online-Plattform - schon vor dem Einstieg, Workshops, "Buddy" als Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner Internes Vernetzen: Communities zu zahlreichen Themen, wie Coaching, agiles Arbeiten und Yoga, Business Women Netzwerk Wir fördern Vielfalt und Inklusion und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Religionen, Altersgruppen, Behinderungen und kulturellen Hintergründe. Über Sartorius Sartorius ist Teil der Lösung im Kampf gegen Krebs, Demenz und viele andere Krankheiten. Unsere Technologien helfen wissenschaftliche Erkenntnisse schneller in Medikamente für Patienten weltweit zu übersetzen. Wir suchen ambitionierte Teamplayer und kreative Köpfe, die zu diesem Ziel beitragen und ihre Karriere in einem dynamischen globalen Umfeld vorantreiben wollen. Werden auch Sie Teil der Lösung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. www.sartorius.de/karriere Referenzcode: R36002 Gleiche Chancen für alle Unterschiedliche Perspektiven und neue Ideen sind entscheidend, um Fortschritte in den Life Sciences und der Bioprozesstechnik zu vereinfachen, damit Menschen weltweit schneller Zugang zu neuen Therapien erhalten. Als Arbeitgeber achten wir deshalb auf Chancengleichheit und stellen Menschen unterschiedlichster Herkunft, Geschlechtsidentitäten, Altersgruppen, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Bildungs- und Karrierewege und mehr ein. Dabei dulden wir keinerlei Diskriminierung von Bewerbenden und Mitarbeitenden.