IHR BEITRAG ZUM GANZEN
1. Bei personellen Engpässen unterstützen Sie die Teams in einem der vier Häuser in der Region.
2. Neben der Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Grund- und Behandlungspflege mit fachgerechter Dokumentation vor allem eines: Leidenschaft für die Altenpflege - wenn Sie nur einen Job suchen, sind Sie hier falsch!
3. Ein offenes Ohr für unserer Seniorinnen und Senioren, um ihnen täglich das Gefühl zu geben, zu Hause zu sein.
4. Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen für gute interdisziplinäre Zusammenarbeit und einen hohen Pflegestandard.
IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN
5. Führerschein Klasse B
6. Bereitschaft zum flexiblen Einsatz
7. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder im Rahmen der generalistischen Pflegeausbildung.
8. Empathie und Geduld - unsere Seniorinnen und Senioren haben Geschichten zu erzählen, hören Sie ihnen zu!
9. Die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren – denn manchmal braucht man ein dickes Fell!
10. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz.
11. Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung, denn Stillstand ist Rückschritt.
12. Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit.
UNSER ANGEBOT AN SIE
13. Kein Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienst.
14. Bereitstellung eines Dienstfahrzeuges, auch zur privaten Nutzung
Eine Zulage für den variablen Einsatz.
15. Ein Arbeitsumfeld, in dem kein Tag wie der andere ist – Langeweile? Fehlanzeige!
16. Die Möglichkeit, echte Beziehungen aufzubauen und das Leben unserer Seniorinnen und Senioren aktiv zu bereichern.
17. Ein starkes Team, das zusammenhält und auch mal über die Herausforderungen lacht – denn Humor ist unser Geheimrezept!
18. Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung für einen besser planbaren Alltag.
19. Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
20. Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen.
21. Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
22. Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing.
23. Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg.
24. Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25.