Deine Aufgaben
* Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycle
* Aktive Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. Digitalisierung und Employer Branding
* Erstellung von Arbeitsverträgen und Durchführung von HR-Administration
* Unterstützung im Talentmanagement und in der Personalentwicklung
* Ansprechpartner für Führungskräfte in HR-relevanten Fragestellungen
Dein Profil
* Abgeschlossene Ausbildung; Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen
* Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil
* Hohes Maß an Empathie und Kommunikationsstärke
* Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office