Filialleitung (m/w/d) Hopsten
1. Getränke Hoffmann GmbH
2. Berufserfahrung
3. Führungskraft Mittleres Management
4. Verkauf, Einzelhandel
Filialleitung (m/w/d) Hopsten
Bei uns stehst du im Vordergrund und ein ganzes Team hinter dir.
Respekt, Wertschätzung und Unterstützung in unseren Teams sind neben unseren Kunden das Wichtigste für Getränke Hoffmann.
Als führender Getränkefacheinzelhändler begeistern wir unsere Kunden in ganz Deutschland mit einer umfangreichen Sortimentsauswahl von 11.400 Artikeln und einem Einkaufserlebnis mit regionalem Bezug. Wir treiben innovative Themen voran, um den Einkauf noch nachhaltiger und besonders zu gestalten und ermöglichen unseren Kunden mit immer neuen Konzepten unser Warensortiment zu entdecken. In den vergangenen 50 Jahren sind wir auf rund 600 Filialen gewachsen und suchen dich, um an diesen Erfolgskurs anknüpfen zu können.
Werde Teil unseres Verkaufs-Teams und mach unsere Vision wahr!
Deine Aufgaben:
Als Filialleitung (m/w/d) bist du erster Ansprechpartner für Kunden, Verkäufer und Bezirksleiter. Du achtest stets darauf, dass die Getränke Hoffmann Qualitätsansprüche in Kundenorientierung, Warenpräsentation und -frische und Mitarbeiterzufriedenheit erreicht werden.
5. Du bist für die Planung des kundenorientierten Personaleinsatzplanes zuständig
6. Du trägst die Verantwortung für das Bestellwesen und die Bestandsführung
7. Du optimierst die Abläufe im Tagesgeschäft und stellst einen reibungslosen Kassierablauf und Leergutannahme sicher
8. Du führst und motivierst dein Team
9. Du bist erster Ansprechpartner für unsere Kunden und nimmst Reklamationen und Beschwerden entgegen
Dein Profil:
10. Idealerweise hast du eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
11. Du hast Erfahrung im Umgang mit Kunden und warst schon im Verkauf tätig
12. Du gehst offen und sympathisch auf jeden Kunden ein
13. Du handelst eigenverantwortlich und bist zuverlässig
14. Du bringst Freude am Verkauf und an der Weiterentwicklung der Filiale mit
15. Gute Deutschkenntnisse
Was dich erwartet:
16. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
17. 36 Tage Urlaub schon ab dem ersten Tag
18. Großzügige Sonderurlaubsregelungen
19. Individuelle Weiterbildungen
20. Eine betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige gesundheitsfördernde Maßnahmen
21. 20% Mitarbeiterrabatt
22. Attraktive Mitarbeiterangebote dank Corporate Benefits
23. JobRad-Fahrradleasing