Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
1. Schweißen von Baugruppen/Bauteilen mit den Verfahren 135 (MAG) und 121 (UP)
2. Anwendung manueller und halbautomatischer Schweißanlagen
3. Schweißnahtvorbereitung durch thermisches Trennen oder Schleifen
4. Einrichten des Arbeitsplatzes und innerbetrieblicher Transport von Werkstücken mittels Kran oder Stapler
5. Bewertung von Schweißarbeiten und Durchführung von Nacharbeiten (z. B. Verputzen)
6. Arbeiten nach technischen Unterlagen wie Konstruktionszeichnungen oder Schweißanweisungen
7. Verantwortlich für die Einhaltung der Schweißqualität und -sicherheit gemäß Vorgaben
8. Sorgfältige Prüfung der eigenen Arbeiten nach Maßgabe der technischen Dokumente
9. Mitverantwortung für die Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsrichtlinien
10. Aktive Mitgestaltung eines reibungslosen Produktionsablaufs
Fachliche Anforderungen
11. Abgeschlossene Ausbildung als Konstruktionsmechaniker (Schweißtechnik) oder vergleichbarer Metallberuf (z. B. Schlosser, Metallbauer, Industriemechaniker)
12. Nachweisbare Erfahrung in der prüfungssicheren Anwendung der Schweißverfahren 135 & 121
13. Wünschenswert: Kenntnisse in weiteren Schweißverfahren
14. Idealerweise: Gültiger Stapler- und Kranschein
15. Bereitschaft zur Schichtarbeit
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
* Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Hohes Qualitätsbewusstsein und technisches Verständnis
* Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
* Körperliche Belastbarkeit und Sicherheitsbewusstsein
* Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Lernbereitschaft
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
* einen Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen
* nach 9 Monaten im Einsatz bei dem selben Kunden bezahlen wir den selben Stundenlohn als wenn Sie direkt bei unserem Kunden eingestellt wären - "Gleiche Arbeit = Gleicher Lohn"
* langjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung
* langfristige Einsätze bei namhaften, renommierten Unternehmen
* einen Tariflohn nach BAP/DGB-Tarifvertrag
* Zulagen / Fahrgeld je nach Einsatzbetrieb
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* mehr Arbeitssicherheit durch unsere SCC/SCP-Zertifizierung
* mehr Servicequalität durch unsere AZAV-Zertifizierung
* zuverlässige, ehrliche und persönliche Betreuung durch unsere internen Mitarbeiter