Über uns Die Johannes-Diakonie ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen. Wir machen uns stark für Menschen: in der Behindertenhilfe, in Gesundheit und Medizin, in Bildung und Ausbildung sowie in der Jugend- und Altenhilfe.Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.Regionale Geschäftsführung (m/w/d) Region Neckar-OdenwaldB. A. Sozialmanagement * Betriebswirtschaft * Sozialwesen (m/w/d)74821 Mosbach, 74869 Schwarzach01.09.2026Regionalbereich Neckar-OdenwaldVerwaltung & ManagementunbefristetVollzeitReferenz 2026-0096Für unsere Region Neckar-Odenwald suchen wir eine unternehmerisch denkende und gestaltungsfreudige Führungspersönlichkeit, die die Zukunft unserer Angebote aktiv mitgestaltet.Fakten auf den Tisch:Ca. 1.200 Plätze in ambulanten Wohnangeboten, besonderen Wohnformen, Fachpflegeheimen & intensivpädagogischen Angeboten für Erwachsene und Senior*innenCa. 400 Plätze in tagesstrukturierenden AngebotenStarkes Team aus rund 1.300 MitarbeitendenIhre Aufgaben:Gesamtverantwortung: strategisch und wirtschaftlich für die Region im Neckar-Odenwald-KreisStrategie: Entwicklung und Umsetzung regionaler Strategien im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele der Johannes-Diakonie – insbesondere im Hinblick auf Sozialraumorientierung, Angebotsgestaltung und WirtschaftlichkeitUnternehmerisches Denken: Aktive Mitgestaltung der Gesamtstrategie der Johannes-Diakonie als Mitglied der Leitungskonferenz (2. Leitungsebene) mit direkter Berichterstattung an den VorstandPartizipation: Sicherstellung einer transparenten bereichsübergreifenden Kommunikation und ZusammenarbeitNetzwerke: Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von externen KooperationenIhre Stärken:Hochschulabschluss im Bereich Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder SozialwesenMehrjährige Leitungserfahrung sowie Kommunikationsstärke auf allen EbenenAusgeprägte strategische und analytische Denkweise, hohe Gestaltungs- und EntscheidungskompetenzErfahrung im Change-Management, in der Netzwerkentwicklung und in der sozialraumorientierten AngebotsplanungIdentifikation mit den Zielen und diakonischen Werten der Johannes-DiakonieUnsere Stärken:Ein strategisch verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einer modernen, zukunftsorientierten OrganisationGestaltungsspielraum für innovative Ansätze und neue LeistungsformenZusammenarbeit in einem kompetenten, interdisziplinären Leitungsteam Eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub Eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei HälftenAngebote zur individuellen Gesundheitsförderung Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-AkademieEin umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm... und nochmal auf den Punkt gebracht:Eigene Bildungs-AkademieBarrierefreiheitBetriebliche AltersvorsorgeBetriebsarztFlexible ArbeitszeitenGesundheitsmaßnahmenCorporate BenefitsVermögenswirksame LeistungenFahrgeldzuschuss ÖPNVKantineParkplatzStarkes TeamEinführungsveranstaltungJobRad-LeasingMitarbeitendenvertretung (MAV)MitarbeitereventsOnboarding-MitarbeitendenportalSport- und FitnessangeboteTransparente GehaltsstrukturFirmenhandyFirmenlaptopFirmenwagenFlexibler ArbeitsortMobiles ArbeitenKlingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden!Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los!Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Tobias Albrecht, Regionale Geschäftsführung Region Neckar-Odenwald; Geschäftsführung Johannes-Diakonie RegioCare gGmbH, Telefon: 0626222201, zur Verfügung.Jetzt bewerben