Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Verantwortung für die Ingenieurbauwerke (Brücken, Tunnel, Stützwände, Lärmschutzwände, Durchlässe) im gesamten Zyklus aus Planung, Bau und Betrieb sowie Priorisierung von Erhaltungs‑ und Ersatzneubaumaßnahmen.
2. Planung und Entwurf nach HOAI (Grundlagenermittlung, Vor‑ und Entwurfsplanung, Vergabeunterlagen) einschließlich Festlegung von Bauverfahren sowie Prüfung von Ausführungsunterlagen für Ingenieurbauwerke.
3. Durchführung von Genehmigungsprüfungen und fachliche Begleitung von Planfeststellungs‑ und Plangenehmigungsverfahren inklusive Abstimmung mit FBA, Trägern öffentlicher Belange und beteiligten Fachbehörden.
4. Leitung und Koordination externer Ingenieurbüros sowie interdisziplinäre Abstimmung mit Straßentechnik, Vermessung, Umwelt‑/Landschaftsplanung, Grunderwerb und Betrieb/Verkehr; Teilnahme an Baubesprechungen und Steuerung von Terminen und Meilensteinen.
5. Durchführung von Zustandsbewertungen und Bestimmung der Restnutzungsdauer sowie Entwicklung von Konzepten für Ersatzneubauten bis zur Erlangung des Baurechts.
6. Fachlicher Ansprechpartner für Nachrechnungen, Genehmigung, Bauausführung, technische Regelwerke und Grundsatzfragen sowie Erstellung fachlicher Stellungnahmen zu Drittplanungen (z. B. Leitungsquerungen, Photovoltaik) und Kommunikation mit Kommunen, Verbänden und Anwohnenden.
Das sollten Sie mitbringen:
7. Abgeschlossenes wissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium, Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Vertiefung konstruktiver Ingenieurbau oder gleichwertige Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
8. Fundierte Kenntnisse und langjährige Berufserfahrung im Konstruktiven Ingenieurbau, wünschenswert ist zudem vertieftes Fach‑, Rechts‑ und Methodenwissen im Bundesfernstraßengesetz (FStrG), in den Zusätzlichen Technischen Vertragsbedingungen und Richtlinien für Ingenieurbauten (ZTV‑ING) sowie im Vergaberecht (GWB, VgV, UVgO)
9. Wünschenswert sind Erfahrungen in der Freigabe von Ausführungsunterlagen nach § 4 FStrG .
10. Kenntnisse im Umgang mit iTWO sowie gute MS Office-Kenntnisse
11. Systematisches und strukturiertes Handeln, sach- und zeitgerechte Arbeitsablaufkoordination und vorausschauende Planung von Arbeitsabläufen
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
12. Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
13. Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
14. Freude an der Arbeit im Team
15. Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E13
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des .
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