TätigkeitsbeschreibungAls Teil des Teams Corporate and Labor Law beraten Sie umfassend zu allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragen sowie – je nach Vorkenntnissen ggf. nach einer Einarbeitungszeit – auch zu gesellschaftsrechtlichen Themen.ArbeitsrechtBeratung der HR-Abteilung sowie von Fach- und Führungskräften zu allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragen (außer Tarifvertragsrecht), insbesondere auch zu Fragen der Arbeitnehmerüberlassung sowie zu arbeitnehmerdatenschutzrechtlichen FragestellungenRechtliche und strategische Beratung bei der Konzeption, dem Entwurf und der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen (insb. im Bereich von Softwareverfahren), Interessenausgleichen und Sozialplänen und der Vereinfachung und Vereinheitlichung bestehender betriebsverfassungsrechtlicher Regelungen und StrukturenMitarbeit in Transaktions- und Umstrukturierungsprojekten mit arbeitsrechtlichem Bezug, v.a. im Hinblick auf BetriebsübergängeErstellung und Überarbeitung von Musterverträgen, wie z. B. von Musterarbeitsverträgen und -geschäftsführerdienstverträgen, und sonstigen arbeitsrechtlichen Vorlagen / EntscheidungshilfenKonzeption und Durchführung arbeitsrechtlicher Schulungen für HR-Kollegen und FührungskräfteKoordination und Steuerung externer AnwälteGesellschaftsrechtBeratung der Geschäftsführer der Konzerngesellschaften und der Fachabteilungen zu allen gesellschaftsrechtlichen Fragen, v.a. im GmbH-Recht, Aktienrecht und MitbestimmungsrechtJuristische Vorbereitung und Begleitung von Aufsichtsratssitzungen der zum Teil mitbestimmten Aufsichtsräte des deutschen Atos-KonzernsRechtliche Begleitung und Umsetzung von Konzernumstrukturierungen (z.B. Verschmelzungen, Spaltungen, Anteilskaufverträge)Länder- und fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit, insbesondere mit den Funktionen Finance, Tax und HR sowie mit der Rechtsabteilung der französischen Konzernmutter Atos SECorporate Housekeeping (Entwurf von Gesellschafterbeschlüssen, Geschäftsführerbestellungen, Handelsregisteranmeldungen, etc.)Das bringen Sie mitVolljurist / -in mit zwei mindestens befriedigend abgelegten StaatsexaminaVier bis sechs Jahre fundierte Berufserfahrung im Arbeitsrecht (Individual- und Kollektivarbeitsrecht, Beschäftigtendatenschutzrecht), vorzugsweise in einer international tätigen Wirtschaftskanzlei oder in der Rechtsabteilung eines international tätigen UnternehmensZusätzlich Berufserfahrung im Gesellschaftsrecht von VorteilVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseSehr gutes Verständnis für wirtschaftliche Fragestellungen und ZusammenhängeFähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und Bereitschaft, sich auch in neue Wissensgebiete einzuarbeitenFähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte auch einem nichtjuristischen Publikum verständlich zu kommunizierenPro-aktive, selbständige und engagierte ArbeitsweiseBelastbarkeit und ZuverlässigkeitTeamplayerSehr gute kommunikative FähigkeitenDas bieten wir IhnenFreiheit und Autonomie - Sie haben die Chance, an Produkten, Projekten und Services mitzuwirken, die die Welt verändern. Moderne, agile Arbeitsformen zusammen mit unseren Kunden begleiten Sie im Alltag.Innovation und Wachstum – Sie haben die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld etwas aufzubauen und zu bewegen, kontinuierlich zu lernen, Sich weiterzuentwickeln. Hierbei werden Sie durch ein nationales und internationales Mitarbeitennetzwerk unterstützt.Vertrauen und Fürsorge - Wir fördern jede n Einzelne n und jedes Team, denn gemeinsam sind wir klüger, erfolgreicher und haben mehr Spaß an unserer Arbeit.Gesundheit und Nachhaltigkeit - Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage bezahlten Jahresurlaub, die Möglichkeit, mobil zu arbeiten und eine barrierefreie Inklusionsvereinbarung; Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Lösungen und unseres Handelns.Vergütung und Sozialleistungen - Wir bieten ein attraktives Gehalt und zusätzliche Sozialleistungen. Weitere Vorteile warten auf Sie!Ihr Ansprechpartner: Herrn Mitko Kolarov (mitko.kolarov@atos.net)Bevorzugte Bewerbungsform: Bitte nutzen Sie den Button „Apply now“ und bewerben Sie sich online.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Atos setzt Vielfalt und Integration um und entscheidet bei der Rekrutierung ausschließlich nach Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen.Atos ist ein führender Anbieter im ESG-Bereich. Weitere Informationen finden Sie im CSR-Engagement. #J-18808-Ljbffr