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Wissenschaftlicher mitarbeiter/wissenschaftliche mitarbeiterin (w/m/d)

Schweinfurt
Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Inserat online seit: 20 Februar
Beschreibung

Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) ist eine der größten praxisorientierten Hochschulen in Bayern und deckt mit den Bereichen Technik, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung und Sprachen ein breites Fächerspektrum ab. Wir begleiten rund 9.300 Studierende in mehr als 65 Studiengängen auf ihrem Bildungsweg. Seit 2022 ist die THWS durch das audit familiengerechte hochschule zertifiziert, um der Vielfalt an Lebensentwürfen und Familienformen gerecht zu werden sowie aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ihrer Beschäftigten zu fördern.

Das Institut für Energie- und Hochspannungstechnik (IEHT) versteht sich als interdisziplinäre technologische Schnittstelle zwischen Laboren der Hochschule und externen Partnern aus Wissenschaft und Industrie. Es hat zum Ziel, energie- und hochspannungstechnische Kompetenzen in Projekten zusammenzuführen und weiterzuentwickeln. Zu den Forschungspartnern des IEHT zählen die national und international anerkanntesten Firmen und Forschungseinrichtungen. Ein wichtiges Organisationsprinzip des IEHT ist es, Forschung und Lehre auf allen Stufen akademischer Ausbildung zu verzahnen und Studierende frühzeitig in die Projekte einzubeziehen, um Problemlösungskompetenz zu entwickeln und aktuelles Wissen direkt an künftige Fach- und Führungskräfte weiterzugeben.

Aktuell haben wir im Forschungsprojekt KRISNet folgende Stelle zu besetzen:

Institut für Energie- und Hochspannungstechnik
Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin (w/m/d)
in Vollzeit
Bewerbungskennziffer: 14.2.761

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen, der Dienstort befindet sich in Schweinfurt. Die Einstellung erfolgt im Rahmen eines Projekts befristet bis zum 31.12.2028 und in Vollzeit (40 Stunden/ Woche). Eine Verlängerung wird angestrebt; die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgaben sichergestellt ist.


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