* Entwicklung von innovativen Sourcing-Strategien für Profile im Bereich Data Science und Machine Learning
* Analyse, Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung von internen und externen Recruiting- und Sourcing-Maßnahmen
* Individuelle, zielgruppenspezifische Direktansprache der Kandidat:innen über gängige Active Sourcing Tools
* Eigenständige Durchführung von Interviews zur Identifizierung und Bewertung der Qualifikationen und Potenziale von Kandidat:innen
* Konzeption und Pflege von Talent Pipelines zur Deckung zukünftiger Bedarfe
* Monitoring, Analyse und regelmäßiges Reporting relevanter KPIs zur Optimierung der Recruiting-Prozesse
* Planung, Vorbereitung und Teilnahme an Events und Messen
* Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu den Themen Personal, Recruiting, Daten
* Mehrjährige Talent Acquisition- und Active Sourcing-Erfahrung, gerne im Bereich Data Analytics
* Leidenschaft für aktuelle Recruiting-Trends und -Tools sowie hohe Affinität zu digitalen Medien und Social Media
* Starke kommunikative Fähigkeiten verbunden mit Beratungskompetenz, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
* Teamorientierte, proaktive und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
* Hybrides Arbeitsmodell: Bereitschaft zur Präsenz in Coburg