Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Duales Studium - Hebammenwissenschaft (B.Sc.) Einsatzbereich Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe Stellenart Ausbildungsstellen Stellen-ID 10910 Eintritt zum 01.09.2026 - Wintersemester 2026 / 2027 Umfang Vollzeit; 38,5 Wochenstunden Vertragsart Befristet Befristung 7 Semester Vergütung 1.400€ Bruttomonatslohn gem. TdL Rückfragen an Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:
Ihr Profil
1. Nachweis einer Hochschulzugangsberechtigung
2. Nachweis eines 2-wöchigen Vorpraktikums in unserem Kreißsaal vor Beginn des Studiums, oder die Bereitschaft, dieses Praktikum zu absolvieren
3. Vorliegen eines Zeugnisses zur gesundheitlichen Eignung zur Ausübung des Berufes Hebamme (bei Einschreibung nicht älter als drei Monate)
4. Vorliegen eines eintragsfreien erweiterten Führungszeugnis (bei Einschreibung nicht älter als drei Monate)
5. Weiterführende Informationen zum Studiengang finden Sie auf der Seite des
6. Freude an der Arbeit mit werdenden Eltern
7. Interesse an den Herausforderungen eines Perinatalzentrums Level 1
8. Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
9. Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
10. Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes
Freuen Sie sich auf
11. Direkte Anbindung des Kreißsaals an die Kinderklinik mit einem Perinatalzentrum Level 1
12. Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie
13. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
14. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
15. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
16. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
17. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
18. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
19. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
20. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
21. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
22. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
23. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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