Aufgaben:
1. Orientierungs- und Verpflichtungssysteme für neue Kolleginnen/ Kollegen verwalten (Onboarding)
2. Datenanalysen durchführen zum Nachweis von Fachaufsichtspflichten gegenüber Behörden oder Versicherungen;
3. Sie müssen Kenntnis haben vom Gesetzlichen Entgeltzusageverfahren des allgemein eingeführten Tarifvertrags/Von Amts wegen geschlossener Rahmenkollektivvertrag nach §102 BetrVG - ReglV; (Zeitgemäß e-Einträge).