Stellenbeschreibung
Einleitung Sie möchten aktiv zur Energiewende beitragen – in einer verantwortungsvollen IT-Position mit Perspektive und Gestaltungsspielraum? Dann ist diese Herausforderung für Sie besonders interessant. Im Auftrag eines renommierten, weltweit tätigen Industrieunternehmens aus der Metallbearbeitung suchen wir aktuell einen Senior IT-Applikationsmanager (m/w/d) zur Festanstellung im Großraum Siegen. Aufgaben Prozessanalyse : Sie analysieren und dokumentieren Geschäftsprozesse mit dem Ziel, Applikationen effizient weiterzuentwickeln. Unterstützung der Fachbereiche : Gemeinsam mit den internen Fachabteilungen führen Sie neue Funktionen und Lösungen ein. Koordination externer Partner : Sie arbeiten eng mit Softwareanbietern und Dienstleistern zusammen. Schulungen & Dokumentation : Sie führen Workshops durch, schulen Key-User und erstellen fundierte Dokumentationen. Support : Sie stellen den stabilen Betrieb der Systeme sicher und unterstützen im 2nd-Level-Support. Qualifikation Ausbildung : Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker:in, ergänzt durch eine Weiterbildung oder ein entsprechendes Studium – alternativ haben Sie als Quereinsteiger:in fundierte, vergleichbare Kenntnisse. Berufserfahrung : Sie haben Erfahrung in der Betreuung und Anpassung von IT-Applikationen, idealerweise im ERP- oder DMS-Umfeld. Prozessverständnis : Sie bringen ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und deren IT-seitige Abbildung mit. Technische Kompetenz : Kenntnisse in SQL-Datenbanken und Schnittstellenmanagement sind von Vorteil. Kommunikation : Sie sind teamorientiert, kommunikationsstark und arbeiten gerne bereichsübergreifend. Sprachen : Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und bringen mindestens befriedigende Englischkenntnisse mit. Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung inkl. umfassender Sozialleistungen gemäß Tarifvertrag Metall & Elektro 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschüsse zur Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 1–2 Tagen pro Woche Regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche mit individueller Personalentwicklung Strukturierte Einarbeitung mit individuellem Einarbeitungsplan Fahrradleasing Noch ein paar Worte zum Schluss Sie möchten Verantwortung übernehmen und mit Ihrem IT-Know-how die Energiezukunft mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme – vertraulich, unkompliziert und ohne lange Wege.