Willkommen bei der SAACKE GmbH, dem global erfolgreichen Bremer Familienunternehmen für High-Tech-Innovation in mittelständischer Tradition. Wir entwickeln hochmoderne umweltfreundliche Industrietechnik – ein vielseitiges Tätigkeitsfeld für zahlreiche Berufsgruppen! Unsere heißesten Themen: emissionsarme Verbrennungsanlagen, energieeffiziente Wärmeerzeugung, ressourcenschonende alternative Brennstoffe. Dafür sind alle Feuer und Flamme: unsere internationalen Industriekunden der unterschiedlichsten Branchen genauso wie unsere weltweit über 1.000 Beschäftigten, die uns als fairen, zuverlässigen und verantwortungsbewussten Arbeitgeber kennen und schätzen.
Für unseren Standort in Bremen suchen wir ab sofort einen Koordinator (m/w/d) Obsoleszenz und Nachfolgelösungen – unbefristet, in Vollzeit (35 Stunden/Woche).
Lesen Sie den Überblick über dieses Stellenangebot, um zu verstehen, welche Fähigkeiten, einschließlich relevanter Soft Skills und Softwarepaket-Kenntnisse, erforderlich sind.
* Koordination und Steuerung der Aufgaben bei der Schaffung von Nachfolgelösungen für abgekündigtes Material gemeinsam mit den prozessrelevanten Stellen (z. B. Konstruktion, Einkauf, Service und Ersatzteilgruppe)
* Ausbau und Pflege des Obsoleszenz-Dashboards in MS Teams als Organisationstool für die Obsoleszenz-relevanten Aufgaben
* Auswerten des Materialstamm-Monitorings (erstellt durch das Data-Team) mit dem Ziel, auf Grundlage der gültigen Monitoring-Regeln und Vorgaben die auf den Status „inaktiv“ zu setzenden Materialien zu identifizieren
* Identifikation und Analyse von Fehlerursachen in den Monitoring-Regeln
* Abstimmung der Materialalternativen mit den Technischen Produktverantwortlichen und dem Produktmanagement
* Mitarbeit in den Warengruppenteams zur frühen Identifikation von lieferkritischem Material
* Industriefachwirt oder Techniker (m/w/d) aus dem Bereich Anlagenbau, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Elektrotechnik
* Mehrjährige Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau
* Sehr guter Umgang mit SAP- und ERP-Programmen
* Gute Englischkenntnisse
* 35-Stunden-Woche
* 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
* Gute Bezahlung nach IG Metall-Tarif
* Gleitzeitkonto mit Freizeitausgleich
* Flexible Arbeitszeiten
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* JobRad (nach der Probezeit)
* Kostenlose Kaffeespezialitäten und Wasser
* Subventionierte Frühstücks-, Snack- und Mittagsangebote
* Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote
* Verschiedene interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
* Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
* Ausreichend kostenlose Firmenparkplätze vor Ort