Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.
Lernen Sie uns kennen!
Für den Fachbereich Feuerwehr und Bevölkerungsschutz suchen wir zum 01.11.2025 eine
Abteilungsleitung Dienstbetrieb (m, w, d)
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW bewertet ist.
Der Fachbereich Feuerwehr und Bevölkerungsschutz umfasst die Abteilungen Gefahrenabwehrplanung, Dienstbetrieb, Verwaltung und Technik. In unserem Fachbereich sind rund 65 hauptberufliche Mitarbeitende tätig, die teilweise auch in der Integrierten Leitstelle eingesetzt sind.
Die Ludwigsburger Feuerwehr setzt sich aus ehrenamtlichen und hauptamtlichen Angehörigen zusammen und vereint insgesamt über 450 Mitglieder. Hiervon sind über 300 Mitglieder im Einsatzdienst tätig. In der Stadt gibt es neun Einsatzabteilungen an sieben Standorten. Die Hauptfeuerwache ist rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr durch hauptamtliche Kräfte besetzt. An Wochenenden und Feiertagen sind tagsüber zusätzlich freiwillige Angehörige im Dienst.
Ihre Aufgaben
1. Anteilig Einsatzdienst als Einsatzleiter*in vom Dienst (EvD) mit Bereitschaftsanteilen sowie ggf. als Zugführer*in im 24h-Schichtdienst
2. Strategische Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Dienstbetrieb mit Personalverantwortung
3. Führung von zwei Wachschichten sowie dem Team der Integrierten Leitstelle
4. Fach- und Dienstaufsicht für die Aus- und Fortbildung im Haupt- und Ehrenamt
5. Analyse und Optimierung von Prozessen innerhalb der Abteilung sowie an Schnittstellen zu anderen Abteilungen und Fachbereichen
6. Öffentlichkeitsarbeit und Konzeption von Maßnahmen zur Mitgliedergewinnung für die Freiwillige Feuerwehr
7. Federführende Mitarbeit in der Geschäftsstelle Ehrenamt
8. Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Einheiten des Ehrenamts
9. Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
10. Funktion als Sicherheitskoordinator*in bei Einsätzen, verantwortlich für die sicherheitsrelevante Begleitung von Einsatzlagen
11. Mitarbeit in der Geschäftsstelle Brandschutzbedarfsplan sowie Teilprojektleitung im Bereich der Brandschutzbedarfsplanung
12. Aktive Mitwirkung bei Veränderungsprozessen
Ihr Profil
13. Abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
14. Uneingeschränkte Einsatz- und Atemschutztauglichkeit (G26.3)
15. Mehrjährige Erfahrung im Einsatzdienst, mit Erfahrung in Führungsfunktionen
16. Fundierte Kenntnisse im Bereich Feuerwehrorganisation
17. Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit zur teamorientierten Zusammenarbeit
18. Strategisches Denken, Organisationstalent und Entscheidungsstärke
19. Bereitschaft zur Teilnahme am Schicht- und Bereitschaftsdienst
20. Führerschein der Klasse B
Wir bieten
21. Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness
22. Eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsaufgabe mit hoher Gestaltungsmöglichkeit in einem zukunftsorientierten Fachbereich
23. Ein motiviertes, erfahrenes Team mit starkem Zusammenhalt, das sich durch hohe Einsatzbereitschaft auszeichnet
24. Ein kollegiales Arbeitsumfeld, geprägt von Vertrauen, Respekt und offener Kommunikation
25. Eine Führungskultur, die auf Wertschätzung, Beteiligung und Förderung von Eigenverantwortung beruht
26. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten bei strategischen und operativen Themen der Feuerwehrentwicklung
27. Regelmäßige Austauschformate und Leitungskreise zur Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit und unserer Führungskultur
28. Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern
29. Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind
30. Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
31. Fahrradleasing
32. Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit
33. Eine Besoldung bis zu A 12 LBesGBW entsprechend dem Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen