Mehr als 500 Mitarbeitende arbeiten an vier Standorten dieses Wirtschaftsprüfungsunternehmens am standort Augsburg und Ulm mit Leidenschaft in der Wirtschaftsprüfung sowie Steuer- und Rechtsberatung für unsere Mandanten. Als Schwabens größte Kanzlei legen wir Wert auf einen multidisziplinären Austausch und individuelle Karrierewege in einer kollegialen Atmosphäre – denn gemeinsam erreichen wir unsere Ziele.
Die Mitarbeitenden werden dabei langfristig und in allen Lebensphasen begleitet und schaffen durch flexible Karrierewege Raum für individuelle Bedürfnisse und eine dauerhafte Entwicklung.
Aufgaben
* Strategie & Entwicklung: Mitwirken an der strategischen Weiterentwicklung der Kanzlei.
* Führung: Übernahme von Führungsverantwortung und fachlicher Anleitung von Teammitgliedern.
* Ansprechperson: Interner und externer Ansprechpartner für alle steuer- und handelsrechtlichen Fragestellungen.
* Beratung: Eigenständige Planung und Durchführung von Beratungsprojekten.
* Abschlüsse & Steuern: Erstellung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen; Unterstützung bei steuerlichen Fragestellungen im Rahmen von Jahresabschlussprüfungen.
* Prüfung: Optional eigenständige Durchführung von Jahresabschlussprüfungen.
* Mentoring: Betreuung und fachliche Unterstützung weniger erfahrener Kolleg:innen.
* Repräsentation: Übernahme von Fachvorträgen und Mitwirkung an Veröffentlichungen.
Qualifikation
* Fachkompetenz: Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung nach Abschluss des Examens in der Steuerberatung sowie als Steuerberater:in und/oder Wirtschaftsprüfer:in
* Führungserfahrung: Erfahrung in der fachlichen oder organisatorischen Leitung von Kolleg:innen oder Interesse an der Weiterentwicklung in eine Führungsposition
* Fachliches Interesse: Motivation, insbesondere steuerliche Themen eigenständig zu bearbeiten
* Verantwortung & Perspektive: Wunsch nach Übernahme von Verantwortung und Weiterentwicklung mit langfristiger Perspektive, z. B. hin zu einer Partnerposition
Benefits
* Klare Aufstiegsperspektive bis zur Partnerposition mit aktivem Mentoring
* Attraktives Vergütungspaket: 95–115 T€ Fixgehalt plus umsatzabhängiger Bonus
* Führungsverantwortung für Team und Umsatz mit großem Gestaltungsspielraum
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit von Steuer-, WP- und Rechtsexpert:innen in einer 550-Mitarbeiter-Kanzlei
* Individuelle Weiterbildung über interne Akademie sowie flexible Arbeitszeiten und 1–2 Home-Office-Tage pro Woche
* Wertschätzende, menschliche Unternehmenskultur mit geringer Fluktuation und starkem Wachstum
Hinweis zum Gleichbehandlungsgesetz (AGG):
Alle qualifizierten Personen sind eingeladen, sich zu bewerben – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Identität. Maßgeblich sind ausschließlich fachliche Qualifikation und berufliche Erfahrung.