Aufgabenschwerpunkte
1. Wissenschaftliche Weiterqualifikation
2. Durchführung eigener Lehrveranstaltungen im Umfang von 2 SWS überwiegend in den Vertiefungsmodulen des Masterstudiengangs „Kunstvermittlung und Kulturmanagement“ (KuK) mit Schwerpunkten in den Museums- und Kunstmarktwissenschaften und / oder im Anwendungsmodul zur Digitalität in Kunst und Kultur
3. Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen und Forschungsprojekten der Professur
4. Mitarbeit bei der Fachberatung von Studierenden, Prüfungsangelegenheiten und bei der Studiengangsorganisation
5. Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
Ihr Profil
6. Ein qualifizierter Hochschulabschluss (MA) im Fach Kunstgeschichte / Kunstwissenschaft oder einer verwandten, für den KuK-Studiengang relevanten Disziplin (Kunstvermittlung, Kulturmanagement o.ä.)
7. Bereitschaft zur Weiterqualifikation in einem für den KuK-Studiengang relevanten Themenfeld
8. Wünschenswert ist eine inhaltliche Spezialisierung im Bereich der digitalen Kunst, digitaler Kunstvermittlung und / oder die Auswirkung von Digitalisierung auf den Kunst- und Kulturbetrieb
9. Bereitschaft zu didaktischer Weiterbildung
10. Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
11. Selbstständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifizierungsvorhaben sowie ausgewählte Arbeitsproben) reichen Sie bitte ausschließlich über das Karriereportal der HHU ein.
Unser Angebot
12. Einen Arbeitsplatz in einem engagierten, hochmotivierten und kollegialen Team
13. Eine anregende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären Arbeitsumfeld
14. Ein hohes Maß an eigenverantwortlicher Arbeit
15. Flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Teilzeitstelle im öffentlichen Dienst (50% TV-L EG 13)
16. Vielfältige Weiterbildungsangebote, unter anderem im Bereich Hochschuldidaktik
Unsere Benefits
17. Betriebliche Altersvorsorge
18. Gute Verkehrsanbindung
19. Kostenfreie Parkplätze
20. Flexible Arbeitszeit
21. Homeoffice
22. Jahressonderzahlung
23. Tarifgebundene Bezahlung
24. Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge; Gute Verkehrsanbindung; Kostenfreie Parkplätze; Flexible Arbeitszeit; Homeoffice; Jahressonderzahlung; Tarifgebundene Bezahlung; Zahlung vermögenswirksamer Leistungen