Sachgebietsleitung (m/w/d) Leistungsgewährung und Erziehungshilfe
Über uns
Wir sind das Landratsamt Freising und organisieren als zentrales Verwaltungsorgan des Landkreises Freising das öffentliche Leben in unserer Heimat. In unseren mehr als 35 Sachgebieten und Ämtern sind unsere rund 950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Bürgerinnen und Bürger im Landkreis und ihre Anliegen da. Neben vielen anderen wichtigen Themen liegen die Bereiche Gesundheitsversorgung, Jugend- und Familienhilfe, Asyl, Umwelt und Verkehr in unserem Verantwortungsbereich. Mit vollem Einsatz sorgen wir täglich dafür, dass sich unser Landkreis weiterentwickeln kann und für die Herausforderungen der Zukunft gut aufgestellt ist.
Ihre Aufgaben
Der Landkreis Freising entwickelt eine neue Organisationsstruktur für die Bezirkssozialarbeit.
Sie übernehmen die Führung und Leitung des neu organisierten Sachgebiets 52 »Leistungsgewährung und Erziehungshilfe (Wächteramt)«. Hierbei leiten Sie ein Sachgebiet mit insgesamt etwa 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, das in drei Gruppen (Bezirkssozialarbeit A, Bezirkssozialarbeit B und Wirtschaftliche Jugendhilfe) mit jeweils einer Gruppenleitung unterteilt ist. Daneben leiten Sie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Pflegekinderdienstes unmittelbar an.
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit nehmen Sie die Dienst- und Fachaufsicht für die Leistungsgewährungen in der Erziehungshilfe (§§ 8, 16, 19 und 20 SGB VIII), in den Hilfen zur Erziehung (§§ 27 ff. SGB VIII), in der Eingliederungshilfe (§ 35a SGB VIII), bei den Hilfen für junge Volljährige (§ 41 SGB VIII) sowie im Kinderschutz (§§ 8a, 42 SGB VIII) wahr. Sie geben dabei Standards vor und sichern somit ein qualitatives Hilfeplanverfahren nach §§ 36 ff. SGB VIII. Sie tragen dabei Verantwortung für die rechtlichen, fachlichen und wirtschaftlichen Aspekte der Leistungsgewährung. In strittigen Fällen entscheiden Sie zwischen Gruppenleitung BSA und Gruppenleitung WiHi zur Gewährung einer Leistung in Form und Umfang.
Die fachlichen Standards der Bezirkssozialarbeit auf Grundlage gesetzlicher Vorgaben entwickeln Sie kontinuierlich weiter und stehen dabei im Austausch mit den freien Trägern der Jugendhilfe sowie anderer Netzwerkpartner der Kinder- und Jugendhilfe im Landkreis Freising. Hinzu kommt eine enge Vernetzung und Kooperation mit internen Kooperationspartnern (u.a. Ausländer-, Gesundheits-/Sozialverwaltung, Bildungs- und Gesundheitsregion plus), mit externen (sozialen) Einrichtungen im Landkreis (z.B. Beratungsstellen, Jugendhilfeträger, Schulamt) und mit den weiteren Führungskräften der Abteilung Jugend und Familie. Öffentlichkeitsarbeit und Berichterstattung sowie die Teilnahme an politischen Gremien runden den Aufgabenbereich ab.
Ihr Profil
Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (B.A. / M.A.)
Einschlägige Berufserfahrung notwendig
Führungserfahrung notwendig
Führerschein der Klasse B
Die Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft
Erfahrung im Projektmanagement, Moderations-/Präsentationsfähigkeit und Erfahrung im Prozessmanagement wünschenswert
Psychische Belastbarkeit
Kommunikationsfähigkeit
Ressourcensteuerung
Priorisierungsfähigkeit
Entscheidungsfähigkeit
Zusatzqualifikation als ISEF wünschenswert
Fortbildungen im Bereich Mitarbeiterführung wünschenswert
Nachweis eines vollständigen Masernschutzes (durch Impfung, ärztlichen Nachweis der Immunität oder ärztlichen Nachweis einer vorliegenden medizinischen Kontraindikation)
Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen offiziellen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie unter: .
Hinweis:
Bei der Stellenbesetzung mit einem Tarifbeschäftigten (m/w/d) erfolgt die Besetzung grundsätzlich zunächst auf Probe gem. § 31 TVöD. Insbesondere bei vorheriger Führungserfahrung ist eine Verkürzung der Probezeit oder deren Wegfall möglich.
Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen offiziellen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie unter: .
Benefits
Kostenloses Laden von E-Auto oder E-Bike
Zuschuss von 14,50 EUR zum Jobticket
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
30 Tage Urlaub
Großraumzulage München i.H.v. 135 EUR
Betriebliche Altersvorsorge
Flexibles Homeoffice und Mobiles Arbeiten
Attraktiver Standort mit vielfältiger Infrastruktur
Eigene Großtagespflege
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.
Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie .
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