Pflege, Aktualisierung und Aufbereitung von HR-Daten
Erstellung von Excel-Auswertungen, Statistiken, KPIs und Reports
Unterstützung bei HR-Analysen
Organisation von HR-Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
Unterstützung im Stellenausschreibungs-Management
Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen
Mitarbeit an HR-Projekten & Employer-Branding-Aktivitäten
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im HR-Controlling oder HR-Reporting
Exzellente Excel-Kenntnisse (Pivot, S-/X-Verweis, Formeln, Datenmodelle)
Sicherer Umgang mit MS Office und Power BI
Fließende deutsche und englische Sprachkenntnisse (beides min. 37,5-Stunden-Woche + flexible Gleitzeit
~30 Urlaubstage
~ Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
~ Zugang zu Corporate Benefits & Gesundheitsprogrammen
~ Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
~ Mitarbeit in einem internationalen und modernen HR-Umfeld