Als strategische:r Partner:in berätst und betreust du die Führungskräfte deines zugeordneten Bereichs und unterstützt das Business als Ermöglicher:in.
Du bist erste Ansprechperson für alle Führungskräfte zu strategischen und grundlegenden Personalthemen, Veränderungen im Team und persönlichen HR-Themen (Onboarding neuer Mitarbeitender, Probezeit).
Abmahnungen, Kündigungen und Exit-Interviews/Offboarding sowie der Bewertung neuer Stellen (Tarifeinordnung) mit HR-Kolleg:innen der Rollen Rewards und Grundsatzfragen Arbeitsrecht Hand in Hand.
Du leitest und begleitest Projekte und umfangreiche Prozesse und findest Lösungen zu besonderen Fragestellungen aus dem Business.
Methoden- und Beratungskompetenz, gepaart mit Verhandlungsgeschick sind für dich keine Floskeln, sondern dein Weg ein herausragendes Erlebnis für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte zu schaffen.
Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
Eine Weiterbildung z.B.
der Richtung Beratung, Coaching o.ä.
Wir sind ein regionaler Arbeitgeber, der stolz ist auf seine familiäre Arbeitsatmosphäre.
Damit du schnell dazugehörst und dich in der Bayernwerk-Familie wohlfühlen kannst, gestalten wir zusammen mit dir deine erfolgreiche Einarbeitung u.a.
durch Onboarding-App und (digitalem) Welcome-Day.
Du profitierst von unseren Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort, unseren umfangreichen Angeboten zur Kinderbetreuung sowie von Beratungsleistungen, wenn es um die Pflege von Angehörigen geht.
Dazu gehört auch ein Gleitzeitkonto, über das du Überstunden und Reisezeiten in Freizeit umwandeln kannst sowie 30 Tage Jahresurlaub.
Wir investieren in deine persönliche und fachliche Entwicklung.
Daher bieten wir dir vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung an.
Deine attraktive Vergütung wird umrahmt von vielen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, einer Unfallversicherung und unserer betrieblichen Altersversorgung.
Inklusion Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen.