Bei STRABAG Property and Facility Services gestalten wir die Zukunft einer spannenden Branche – mit Innovation, Leidenschaft und einem starken Teamgeist. Werde Teil unseres Erfolgs und bringe deine Expertise in ein dynamisches Umfeld ein!
Was für uns zählt Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium (z.B. Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im People-&-Culture- bzw. HR-Bereich, idealerweise als Generalist:in im Konzernumfeld
Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht
Starke Eigenverantwortung, hohe Veränderungsbereitschaft und proaktive Handlungsfähigkeit
Ausdauer, Empathie, Teamgeist und Humor, auch in stressigen Situationen
Starke Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, auf allen Ebenen vertrauenswürdig und diskret zu agieren
Hohe Serviceorientierung und ausgeprägte Problemlösekompetenz
Routinierter Umgang mit MS Office
Finde deinen Job bei STRABAG Property and Facility Services
Dein Beitrag bei uns Verantwortung für alle operativen People-&-Culture-Themen im Bereich Süd-Ost
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Tagesgeschäft
Ansprechpartner:in für die Mitarbeiterentwicklung, Begleitung von Entwicklungsprozessen, Durchführung von Gesprächen und Unterstützung im Potenzialmanagement
Gestaltung von On- und Offboarding-Prozessen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
Betreuung von Auszubildenden, dual Studierenden und Praktikant:innen sowie aktive Mitgestaltung deren Entwicklung
Analyse personalrelevanter KPIs mithilfe konzerninterner Tools und Ableitung entsprechender Maßnahmen gemeinsam mit Führungskräften
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf Augenhöhe, idealerweise mit Tarifrechtserfahrung
Förderung von Employer Branding und Personalmarketing durch kreative Ideen und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
Unser Mehrwert für dich Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
Home-Office Möglichkeiten
Strukturierter Onboardingplan
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte, uvm.
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag Mobilitätsförderung Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Company Bike
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
Deine Arbeitgeberin von morgen Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie – vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien – individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!
So schneiden wir ab Passt nicht ganz? Entdecke weitere Einstiegsmöglichkeiten bei uns.
Frankfurt, Köln, Stuttgart Facility Management / Property Management / Technische Gebäudeausrüstung Vollzeit
Düsseldorf Facility Management / Property Management / Technische Gebäudeausrüstung Vollzeit
München (Obersendling) Facility Management / Property Management / Technische Gebäudeausrüstung Teilzeit
Mitarbeiter:in Empfang & Office Management (m/w/d) - Vormittagsschicht
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