Anstellungsbeginn: gern zeitnah
Anstellungsart: Angestelltenverhältnis
Aufgaben/Stellenbeschreibung
* Sie leiten ein Team (Wohnangebot für Menschen mit einer geistigen Behinderung in der Eingliederungshilfe) und arbeiten im Team mit.
* Sie sind verantwortlich für die fachliche Anleitung und Begleitung der pädagogischen und pflegerischen Arbeit im Team (z.B.: Personalführung, Maßnahmeplanung für die interne Hilfeplanung, Prüfung der Entwicklungsberichte, Arbeit mit Angehörigen und Betreuenden, Führung der Kassen etc.).
* Sie wirken mit bei der Managementinformation, der Dienstplanung sowie bei der Budgetplanung und -kontrolle.
* Sie wirken bei der Steuerung der Fort- und Weiterbildung Ihres Arbeitsbereiches und an der Personalentwicklung im Team mit (z.B. Mitarbeitergespräche).
* Sie wirken mit bei der Umsetzung von Aufnahmen und der Dokumentation.
* Sie wirken bei der Gestaltung des diakonischen Profils im Team mit.
Qualifikationen
* Sie sind anerkannte Fachkraft für die Eingliederungshilfe nach WTG PersVO LSA (z.B.: staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in, Pflegefachkraft, Erzieher/in, Physiotherapeut/in, Ergotherapeut/in) mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung sowie praktischer Erfahrung als Fachkraft.
* Für Sie ist der achtsame Umgang mit Menschen mit Behinderung auf Augenhöhe selbstverständlich.
* Sie zeichnen sich durch ein abgestimmt-eigenverantwortliches Führungshandeln und Gestaltungswillen aus.
* Sie besitzen die Fähigkeit zum wertschätzenden und lösungsorientierten Umgang mit Mitarbeitenden.
* Sie können ggf. diakonische Bildung oder Prägung mitbringen oder sind bereit, diese auszubauen.
Wir bieten
eine erfüllende Tätigkeit mit Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten,
· Mitarbeit in einem Team mit kollegialem Umgang untereinander,
· eine faire und pünktliche Vergütung gem. AVR Diakonie Mitteldeutschland in EG 8 = ab 3.800,- € Monatsbrutto zuzügl. Schichtzulagen und in der Regel Sonderzahlungen,
· eine Vergütungserhöhung zum Januar 2025 um 5,4%,
· 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr, ab 2025: 31 Urlaubstage / Jahr,
· gemäß den AVR Diakonie Mitteldeutschland sind der 24. und 31.12. dienstfreie Tage,
· interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote mit tw. Kostenübernahme,
· Kinderzuschlag, wenn das Kindergeld auf ihren / seinen Namen bekommt (in etwa: Eurobetrag je Anstellungsprozent: 75% VZ = ca. 75,- € Kinderzuschlag brutto monatl.)
· kirchliche Zusatzrentenversicherung,
· vermögenswirksame Leistung,
· Möglichkeit für ein Langzeitarbeitszeitkonto,
· Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung (im ersten Jahr ohne Gesundheitsprüfung),
· Rabattprogramm „corporate benefit“ sowie „Jobrad“.
Informationen zur Ausschreibung und Bewerbung:
Arbeitszeit:
durchschn. 87,5 - 100 % VZ = 35 - 40 Std./Woche (Bereitschaft zu Schicht-,
Wochenend-, Bereitschaftsdiensten),
geplante Arbeitsaufnahme:
gern zeitnah
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über dieses Online-Portal!
Zu weiteren Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung: Kontaktieren Sie dazu bitte die Fachbereich: 03947/99-426 oder die Personalabteilung: 03947/ 99-204.