Leitung einer Filiale
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* ">Wir suchen einen erfahrenen Leiter, der unsere Filialen zu Erfolg führt.
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* ">Dazu unterstützt er den Filialleiter bei allen fachlichen Führungs-, Organisation- und Motivationsaufgaben für ein Team von 20–40 Mitarbeitern.
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* ">Er optimiert die Abläufe hinter den Kulissen und packt auf der Fläche selbst mit an.
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* ">Außerdem kümmerst er sich um die Disposition, Inventuren und vertritt den Filialleiter in dessen Abwesenheit.
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* ">Zusammen mit dem Team stellt er die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
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Ihre Aufgaben:
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* ">Fachliche Führung, Organisation und Motivation eines Teams von 20–40 Mitarbeitern.
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* ">Optimierung der Abläufe hinter den Kulissen sowie Einbeziehung in die operative Führung.
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* ">Dispositions- und Inventurmanagement sowie Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit.
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* ">Umsetzung unserer Filialkonzepte gemeinsam mit dem Team.
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* ">Einrichtung einer effizienten Arbeitsstruktur und Verantwortlichkeit für die Steuerung und Überprüfung der Arbeitsschritte.
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* ">Förderung der Zusammenarbeit innerhalb des Teams und Entwicklung einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und Transparenz setzt.
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* ">Bewältigung der Herausforderungen des Einzelhandels und kontinuierliche Verbesserung der Ergebnisse.
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Ihre Qualifikationen:
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* ">Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
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* ">Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
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* ">Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
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* ">Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.
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* ">Gute Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, komplexe Informationen aufgreifbar zu vermitteln.
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* ">Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterentwicklung und -bildung.
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Von uns:
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* ">Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
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* ">Unerbietene Karrieremöglichkeiten und persönliche Entwicklungspläne.
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* ">Flexible Arbeitszeitmodelle und eine positive Arbeitsatmosphäre.
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* ">Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und -entwicklung.
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* ">Attraktive Sozialleistungen und Gesundheitsangebote.
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* ">Eine offene und inklusive Unternehmenskultur.
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Weitere Information:
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* ">Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular.
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* ">Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten!
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* ">Bitte beachten Sie, dass wir keine Anschreiben benötigen.
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