Bereichern Sie unser Team als Psychologe:in (m/w/d) oder Psychologische:r Psychotherapeut:in (m/w/d) Hörstel | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Im LWL-Therapiezentrum für Forensische Psychiatrie Münsterland, einer Spezialeinrichtung des LWL-Maßregelvollzugs, erleben Sie Sicherheit in vielen Facetten. Für Ihre berufliche Zukunft bedeutet sie langfristige Beständigkeit bei abwechslungsreichen Tätigkeiten und Raum für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Für unsere Gesellschaft ist Ihre Mitarbeit ein wertvoller Beitrag und für Ihre künftigen Kolleginnen und Kollegen mit Sicherheit eine Bereicherung. Die Klinik versorgt stationär mehr als 160 primär psychisch kranke Straftäter nach § 63 Strafgesetzbuch. psychotherapeutische Behandlung der Patienten aus verschiedenen Diagnosespektren Therapieplanung und Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien therapeutische Koordination des multiprofessionellen Stationsteams Risikoeinschätzung und Risikomanagement im Hinblick auf zukünftige Straffälligkeit Mitwirkung bei qualitätssichernden Maßnahmen Erfahrungen in der Behandlung psychiatrischer Krankheitsbilder und psychotherapeutische Kenntnisse – eine Weiterbildung zum Psychologischen Psychotherapeuten ist erwünscht, aber nicht Bedingung Interesse an der Behandlung von psychiatrisch erkrankter und straffällig gewordener Patienten und den damit verbundenen forensischen Fragestellungen Flexibilität, Eigeninitiative und Ausdauerfähigkeit ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in einem speziellen Versorgungsbereich unseres Gesundheitssystems mit der Möglichkeit für eine längerfristige und nachhaltige Behandlung der Patienten eine modulare klinik- und berufsgruppenübergreifende Einarbeitung sowie eine strukturierte Einarbeitung „on the job" zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen und persönlichen Entwicklung Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie über alle Lebensphasen hinweg (z. B. flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, finanzieller Zuschuss zur Ferienbetreuung) zahlreiche Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massage, Zuschuss zum Fitnessstudio) flexible Arbeitszeitregelung und elektronische Zeiterfassung eine Vergütung nach EG 13 TVöD-K bzw. EG 14 TVöD-K, eine eigenanteilsfreie Betriebsrentenversorgung sowie ergänzende Altersvorsorgeoptionen