Externe Stellenausschreibung
(1.14.2 MA 06)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Regierungsbeschäftigte / einen Regierungsbeschäftigten für die
Aufgabenwahrnehmung
„Aufzieher/in im Diensthundwesen im Bereich Zucht/Ankauf“ (m/w/d)
mit der Wertigkeit EG 5 TV-L NRW
für das Sachgebiet 14.2 in der Abteilung 1 in Schloß Holte-Stukenbrock.
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fort-bildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientier-ten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier:
Wir sorgen für:
* einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
* karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten
* eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z. B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)
* Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)
* Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!
Ihre neue Stelle ist dem Dezernat 14, Sachgebiet 14.2, zugeordnet. Das Dezernat 14 (Diensthund-wesen) in Schloß Holte-Stukenbrock ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Abteilung 1 zugeordnet. Das Sachgebiet 14.2 umfasst den Aufgabenbereich der Einsatzunterstützung mit speziellen Spürhunden, die landeseigene Zucht der Polizei NRW sowie den Ankauf von Diensthunden.
Ihre Aufgaben:
* Intensive Betreuung und Aufzucht von Welpen und Junghunden, Verhaltensbeobachtungen und Unterstützung bei Zukunftsprognosen zur individuellen Förderung von Junghunden mit dem Ziel der erfolgreichen Vorbereitung auf die Eignungsüberprüfungen durch
o Angeleitetes Führen von mindestens zwei Diensthunden (Welpe/Junghunden) privat wie auch dienstlich
o Welpenförderung in Spiel- und Jagdverhalten
o Prägung auf den Menschen
o Umweltgewöhnung (Geräusche, Transport, Treppen, schwierige Untergründe etc.)
o Sozialisierung
o Unterstützung bei der Vorbereitung auf Welpenselektionstests
o Dokumentation über die Entwicklung der Welpen und Junghunde
o Veterinärmedizinische Konsultation (nach Bedarf der Hunde)
o Durchführung Erste Hilfe Maßnahmen sowie Nachbehandlung und Wundversorgung nach tierärztlicher Behandlung
* Angeleitete Konditionierung von Diensthunden
o Führen von Junghunden
o Führen von Probehunden
o Führen von Problemhunden
o Führen von Zuchthündinnen
o Unterstützung des SG 14.2 durch vorbereitende Aufzucht geeigneter Diensthunde sowie Betreuung, Versorgung und Führen von sogenannten Rotationshunden und Zuchthündinnen innerhalb des SG 14.2
* Unterstützung der Sachgebiete 14.1 und 14.2 bei der Ausbildung und den Qualifizierungen (Rollenspielertätigkeiten) durch die Tätigkeit als
o Helfer im Schutzdienst
o Helfer bei Arbeitstagungen und bei Veranlagungszertifizierungen
o Helfer im Bereich „Einsatz“ (z.B. Runner)
o Helfer sowie Unterstützung bei Veranstaltungen
* Unterstützung bei Pflege, Reinigung und Instandhaltung der landeseigenen Zwingeranlage (Gebäude, Freiflächen und Trainingsstätten) sowie der für den Bereich Zucht/Ankauf erforderlichen Ausbildungsgerätschaften nach Absprache und Anleitung insbesondere durch
o Reinigung (Futtergang, Zwinger, Putzplatz)
o Pflege und Wartung der Ausbildungs- und Ausrüstungsgegenstände
o Pflege- und Instandhaltungsarbeiten
o Pflege/Reinigung der Ausläufe und Grünanlagen
o Winterdienst
* Unterstützung bei der Gewährleistung der artgerechten Unterbringung und Versorgung der in der Zwingeranlage eingestellten Diensthunde, Junghunde und Welpen.
Formale Voraussetzungen:
* Tierpfleger/in
* Tiermedizinische Fachangestellte/r
* Lehrberufe mit einer vergleichbar fachlich ausgerichteten Tätigkeit mit Tierbezug)
* gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
Wünschenswerte Voraussetzungen:
* mindestens 3-jährige Berufserfahrung im jeweiligen Lehrberuf
* Nachzuweisende umfangreiche Vorkenntnisse im Ausbilden und Führen von Hunden
* Sachkundenachweis §§ 4 und 6 Landeshundegesetz NRW
* anerkannte Sachkundeprüfung gem. § 11 (1) 8. TierschutzGesetz als Hundeerzieher/in, Verhaltensberater/in und Hundetrainer/in gem. IHK
* Körperliche Fitness und Belastbarkeit zur Durchführung des Hundetrainings, der Rollenspieler- und Helfertätigkeit sowie der
* Ausübung mittelschwerer Tätigkeiten.
* Tätigkeit im Gebrauchshundesport
* Bereitschaft zur Leistung von Arbeitszeiten außerhalb des Arbeitszeitrahmens der FLAZ.
* Bereitschaft zur Leistung von Mehrarbeitsstunden bei Bedarf.
* Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen und Qualifizierungen in kynologischen, veterinärmedizinischen und polizeispezifischen Fachbereichen
* Hier insbesondere die internen Qualifizierungen Kynologie I und II (SG 14.1), Seminar Welpenförderung und Rollenspielerlehrgang (SG 14.1)
* Serviceorientierung (z.B.: Berücksichtigung von Kundenwünschen, Anleitung und Beschreibung bei Übergabe an den DHF)
* PC-Anwendung Grundkenntnisse
Die formalen Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfüllt werden .
Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über die folgenden Kompetenzmerkmale verfügen:
* Beobachtungsgenauigkeit
* Körperbeherrschung
* Sorgfalt
* Kooperationsfähigkeit
* Kommunikationsfähigkeit
* Konfliktfähigkeit
* Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft
* Werteorientierung
Das ist uns wichtig:
Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung ein-geladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:
* Personalbogen,
* Anschreiben,
* tabellarischer Lebenslauf,
* Arbeitszeugnisse,
* Nachweis(e) über Ihre formalen Voraussetzungen sowie zu den wünschenswerten Kriterien
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 1.14.2 MA 06, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer geplanten Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bis zum
18.11.2025
an: ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de
oder per Post an: Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und
Personalangelegenheiten der Polizei NRW
Zentralabteilung, ZA 2.1
Im Sundern 1
59379 Selm
Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird - wenn Sie sich nicht von innerhalb des CN-Pols bewerben sollten - ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den untenstehenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”).
Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.
Auswahlentscheidung:
Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerbe-rinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews, mit einer nachgeschalteten Arbeitsprobe statt, welches voraussichtlich im 4. Quartal 2025 durchgeführt wird.
Weitere Informationsmöglichkeiten:
Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle?
Dann steht Ihnen Frau Mösch, Sachgebietsleitung 14.2, (Rufnummer 02592/68-1420) gerne zur Verfügung.
Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Schürmann vom Teildezernat ZA 2.1 (Rufnummer 02592/68-6217).
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!