Bei müller meirer bist du für unsere mitarbeitenden vom ersten kennenlernen bis zum letzten arbeitstag da. als hr generalist [m|w|d] bist du ansprechpartner:in für alle personalrelevanten themen, steuerst eigenverantwortlich den employee-life-cycle und unterstützt sowohl im recruiting als auch in sämtlichen administrativen und arbeitsrechtlichen fragestellungen. du möchtest verantwortung übernehmen, hr aktiv mitgestalten und dich sowohl operativ als auch strategisch weiterentwickeln? du planst, steuerst und führst rekrutierungsprozesse von der stellenausschreibung bis zum onboarding eigenständig durch.
du wirkst aktiv an aufgaben und projekten in operativen und strategischen hr-themen mit.
du unterstützt bei payroll-themen und bringst idealerweise erste kenntnisse im bereich entgeltabrechnung mit.
du hast ein abgeschlossenes studium mit schwerpunkt human resources oder eine vergleichbare kaufmännische ausbildung, z. b. personalkaufmann|-frau.
du gehst sicher mit ms office um, erfahrung mit der hr software personio ist ein plus.
kenntnisse in payroll bzw. zusammenarbeit mit lohnabrechnungspartnern sind ein vorteil.
eine vielseitige rolle im hr-team, in der du viel gestalten kannst. du arbeitest eng mit führungskräften und mitarbeitenden zusammen, übernimmst verantwortung und entwickelst unsere hr-prozesse aktiv weiter. bei uns vereinen sich erfolgsmarken mit profil: bogner, gerry weber, joop!, unser produktsortiment reicht von schuhen in vielen variationen über kleinlederwaren, taschen und rücksäcke bis hin zu reisegepäck.
wir sind minimalisten und stolz darauf - getreu dem motto: "warum zwei alphabete, wenn eins dasselbe erreicht? warum großschreiben, wenn man nicht groß sprechen kann?" [