Bewerber sollen in diesem Berufsfeld ihre Fähigkeiten einbringen und auf ihr Wissen zurückgreifen, um komplexe Herausforderungen zu meistern. Die Position ist daher ideal für Kandidaten mit juristischem Hintergrund und Erfahrung im Arbeitsrecht.
Aufgaben:
* Rechtliche Anliegen von Mitarbeitern beraten und unterstützen
* Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen des Unternehmens erfolgt
* Fachkundige Stellungnahmen zu arbeitsrechtlichen Fragen abgeben
* Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen durchführen
* Der Head of Labor Law wird bei Rechtsfragen unterstützt
Voraussetzungen:
* Erfolgreiches erstes und zweites juristisches Staatsexamen sind erforderlich
* Berufserfahrung im Arbeitsrecht als Mindestanforderung
* Loyalität und Teamfähigkeit zeichnen sich als wichtige Qualitäten aus
* Betriebswirtschaftliches Verständnis ist wünschenswert
* Englisch- und Deutschkenntnisse werden erwartet
Vorteile:
* Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
* Komfortable Bedingungen für das Arbeiten an einem sicheren Ort
* 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie andere Bereiche zum Ausgleich bieten
* Weitere Vorteile liegen im Bereich Gesundheit und Fitness
Weitere Informationen:
Weitere Details zu den bereitgestellten Angeboten können dem zugehörigen Bericht entnommen werden.