:
Kita Leitung (m/w/d) Tierhäuschen, Nordhausen
Name der Einrichtung:
Kindergarten Tierhäuschen in Nordhausen
Arbeitgeber:
Jugendsozialwerk Kindergärten gGmbH
Ausschreibung-Nr.:
JSWKIGA-NDH-TIER-2025-001512
Eintrittsdatum:
01.02.2026
Standortbeschreibung:
Die Jugendsozialwerk Kindergärten gGmbH arbeitet seit über 25 Jahren daran, die Welt der Kindergärten zu verbessern.
In 21 Einrichtungen an verschiedenen Standorten in Thüringen bieten wir pädagogische Vielfalt und qualitativ hochwertige Arbeit für Kinder vom Säugling bis zum angehenden Schulkind.
Für unsere Kita "Tierhäuschen" in Nordhausen suchen wir eine Leitung.
Erfahren Sie mehr über die Einrichtung
Wöchentl. Arbeitszeit:
30+x Wochenstunden
Befristung:
unbefristet
Aufgaben:
1. organisatorische und pädagogische Leitung der Kindertageseinrichtung auf Basis des Leitbildes sowie der aktuellen Konzeption der Einrichtung
2. Sie führen und entwickeln ihr Team
3. anteilmäßige pädagogische Arbeit nach KitaG
4. Planung, Gestaltung und Sicherstellung des Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsauftrages nach den gesetzlichen Vorgaben
5. Sie wirken aktiv in Qualitätsentwicklungsprozessen mit
6. Ein weiterer Bestandteil ist die Zusammenarbeit mit Eltern und Institutionen
Qualifikationen, Erfahrungen, Kenntnisse, Voraussetzungen:
7. Fachhochschul- oder Hochschulabschluss in Sozialpädagogik/Soziale Arbeit
8. mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit
9. Entschlossenheit zur Übernahme von Leitungsaufgaben
10. Bereitschaft zur Fortbildung, insbesondere im Bereich der zielorientierten Mitarbeiterführung
11. Kompetenzen in der Erarbeitung, Entwicklung und Verbesserung von QM-Prozessen
12. Sicherer Umgang in der Anwendung mit Outlook, Word, Excel und Power Point sowie einrichtungsspezifischer Software
13. Bitte beachten Sie, dass ein vollständiger Impfschutz / Immunität gegen Masern gemäß den Regelungen des Masernschutzgesetzes Einstellungsvoraussetzung ist.
Wir bieten:
14. Vergütung nach Tarifvertrag PATT Thüringen, regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen
15. 480 € pro Jahr für Ihre Altersvorsorge
16. zusätzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei eigener Einzahlung
17. vermögenswirksame Leistungen
18. verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
19. Einarbeitungsmanagement
20. Qualitätsmanagement, klare Prozesse und Strukturen
21. finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
22. vielfältige Einsatzmöglichkeiten innerhalb unserer Einrichtungen und Standorte
23. jährlicher Zuschuss für Team-/ Betriebsveranstaltungen
Mitarbeitervorteile:
24. attraktive Prämienaktionen im Rahmen des Gesundheitsmanagements
25. Mitarbeitervorteilsportal und Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten
26. 20% Rabatt auf rezeptfreie Medikamente in ausgewählten Apotheken
27. 10% Rabatt auf Eintrittspreise Badehaus Nordhausen
28. Finanzierung eines Fahrrades (auch E-Bike) über Gehaltsumwandlung möglich
29. kostenloser Kaffee bei ARAL in Nordhausen (ab 30 € Tankwert)