Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten für die Entwicklung und Implementierung hochwertiger Lösungen in verschiedenen Bereichen an. Die Position des Change Managers beinhaltet die Analyse und Optimierung bestehender Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Effektivität.
Für diese Rolle suchen wir einen Mitarbeiter mit abgeschlossenem Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Feld. Er soll mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung oder einem verwandten Bereich haben. Es ist auch erforderlich, dass er fundierte Kenntnisse in der Einführung von ERP-Systemen und Lagerverwaltungssystemen besitzt sowie IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen zeigt.
Zusammenarbeit zwischen Abteilungen
- Projektmanagement für verschiedene Organisationsentwicklungsprojekte
- Monitoring der Projektfortschritte zu berichten an Geschäftsführung! -----------------------------------, Sie sind hier: Hauptseite -> Stellenangebote