Ihre Aufgaben
Strukturen weiterentwickeln. Prozesse verbessern. Team führen.
Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum und entwickeln bestehende Abläufe und Strukturen gezielt weiter.
* Gesamtverantwortung für den Logistik- und Exportbereich – fachlich, operativ und personell
* Sicherstellung eines stabilen Tagesgeschäfts sowie schrittweiser Aufbau klarer, nachhaltiger Strukturen und Prozesse
* Steuerung der gesamten Prozesskette von Beschaffung über Lager und Versand bis zur Auslieferung
* Verantwortung für alle Import-/Exportprozesse inkl. Zoll- und Gefahrgutthemen sowie Abstimmung mit relevanten Stellen
* Führung und Weiterentwicklung eines Teams (3–4 Mitarbeitende) inkl. Integration neuer Kolleg:innen
* Entwicklung klarer Richtlinien, Dokumentationen und Abläufe sowie kontinuierliche Optimierung
* Analyse von Kennzahlen, Kosten und Qualität sowie Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
* Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern und Lieferanten
* Aktive Weiterentwicklung der ERP-/Warenwirtschaftssysteme (aktuell ERP42) und relevanter Datenstrukturen
Ihr Profil
* Fundierte Erfahrung in Logistik und Export, insbesondere im Umgang mit internationalen Versand- und Zollprozessen
* Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams auch in Phasen der Veränderung sicher zu führen
* Ein klarer Blick für funktionierende Prozesse und der Anspruch, Strukturen nachhaltig zu verbessern
* Erfahrung mit ERP-/Warenwirtschaftssystemen und Freude daran, Systeme weiterzuentwickeln
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit
Wichtig für uns:
* Gesucht wird keine rein strategische Rolle – sondern jemand, der führt, strukturiert und bei Bedarf selbst mit anpackt
* Ein Studium ist kein Muss – entscheidend sind Erfahrung, Umsetzungsstärke und ein gutes Verständnis für operative Abläufe
Warum wir?
| Verantwortung & Gestaltung | | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Bereich, den Sie aktiv weiterentwickeln und prägen können Direkter Einfluss auf Prozesse, Strukturen und Zusammenarbeit |
| Vergütung & Rahmen | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer VerantwortungFirmenfahrzeug nach der Probezeit möglich30 Urlaubstage |
| Arbeitsumfeld | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Standort GilchingBeginn vor Ort, perspektivisch ist mobiles Arbeiten im Rahmen der Aufgaben möglichKurze Entscheidungswege und direkte Abstimmung |
| Extras | | ------------------------------------------------------------------------------------ | | EGYM WellpassFahrradleasingModerne, ergonomische ArbeitsplätzeRegelmäßige Teamevents |