Ihre Aufgaben
1. Sie pflegen Seniorinnen und Senioren in Übereinstimmung mit der individuellen Pflege- und Betreuungsplanung sowie unseren hohen Qualitätsstandards.
2. Sie übernehmen behandlungspflegerische Aufgaben, dokumentieren diese nachvollziehbar und zeitnah.
3. Sie führen Pflegevisiten durch und beteiligen sich aktiv an interdisziplinären Fallbesprechungen.
Was wir bieten
4. Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
5. Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag, inklusive jährlicher Tarifsteigerungen.
6. 30 Tage Urlaub und 2 Sonderzahlungen pro Jahr.
7. Steuerfreie Zulagen für Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit.
8. Eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
9. Zahlreiche Sozialleistungen und Benefits wie JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung.
10. Eine Einspringprämie für kurzfristig übernommene Dienste.
11. Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeheimplätzen.
12. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Entwicklungschancen.
13. Kostenfreie Mitarbeiterberatung für alle Fragen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Was Sie mitbringen
14. Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierter Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in.
15. Freude an der Arbeit mit Senior*innen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
16. Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System sowie an Wochenenden und Feiertagen.
17. Grundkenntnisse in EDV-Anwendungen.
18. Einen PKW-Führerschein, um mobil bei unseren Kund*innen im Einsatz zu sein.
19. Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung.