Wir suchen einen erfahrenen Technischen Vertriebsleiter, der unsere wichtigsten Geschäftspartnerschaften in Bezug auf die Themen End User Computing, Mobile Device Management, Modern Workplace und IT-Lifecycle strategisch weiter betreut und ausbaut.
Ihre Aufgabenbereiche:
* Kundenakquise und -Betreuung: Sie identifizieren und gewinnen neue Kunden mit Fokus auf End User Computing (EUC), Identity Management und IT-Lifecycle. Zusätzlich pflegen Sie bestehende Kundenbeziehungen in diesem Segment und bauen diese weiter aus.
* Lösungsorientierte Beratung: Sie analysieren Kundenanforderungen und erarbeiten gemeinsam mit unserem Consulting-Teams maßgeschneiderte IT-Lösungen, die sie anschließend bei Kunden präsentieren.
* Vertrieb und Vertragsgestaltung: Sie verantworten den gesamten Vertriebsprozess, von der Angebotserstellung über Vertragsverhandlungen bis hin zum Vertragsabschluss.
* Projektkoordination: Sie arbeiten eng mit allen internen Fachabteilungen zusammen, um eine reibungslose Umsetzung der Lösungen sicherzustellen.
* Durchführung von Workshops: Gemeinsam mit dem Consulting-Teams führen Sie Workshops und Webinare rund um die Themen EUC, Modern Workplace und IT-Lifecycle bei Kunden durch.
* Hersteller- und Partnermanagement: Sie arbeiten eng mit unseren Fokus-Herstellern in diesem Segment zusammen, um Kundenlösungen optimal zu gestalten.
* Markt- und Wettbewerbsanalyse: Sie beobachten aktuelle Markttrends, identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und entwickeln das WBS-Lösungsportfolio kontinuierlich weiter.
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL oder einer vergleichbaren Richtung.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Lösungsvertrieb, idealerweise in einem der folgenden Bereiche: End-User-Computing (EUC), Unified Endpoint Management (UEM), Mobile Device Management oder Identity Management.
* Gute Kenntnisse über Hard- und Softwarelösungen führender Hersteller.
* Ausgeprägtes Verkaufs- und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, professionelles Auftreten sowie eine kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise.
* Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit.
* Bereitschaft und Engagement den Lösungsvertrieb in diesem Segment weiter auszubauen und neue Ideen einzubringen.
* Verhandlungssichere Deutsch- (mindestens C1) und fließende Englischkenntnisse.
Unsere Angebote:
* Eine offene Unternehmenskultur: Wir sind ein starkes Team aus engagierten Mitarbeitern und begegnen uns auf Augenhöhe. Die Türen zur Geschäftsführung stehen buchstäblich immer offen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikation und unsere internen Prozesse zu verbessern.
* Flexibles Arbeiten, sowohl vor Ort als auch hybrid, in Vollzeit oder Teilzeit. Bei uns gilt Vertrauensarbeitszeit und mögliche Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen.
* Ein festgelegtes Einarbeitungsprogramm, betreut durch mindestens einen erfahrenen Mentor: Nach den ersten Tagen – an denen Sie vor allem mit organisatorischen Dingen, Schulungen und Kennenlernrunden beschäftigt sein werden – steigen Sie direkt in das Tagesgeschäft ein. Ihr Mentor wird Sie bei der Einarbeitung intensiv unterstützen, damit Sie von Beginn an nachhaltige Lerneffekte erzielen können. Zusätzlich stehen Ihnen mehr als 200 hilfsbereite Kollegen zur Verfügung, die Sie gern bei ihren neuen Aufgaben unterstützen.
* Zielgerichtete Weiterbildungen in Absprache mit unserem Education Manager: Gemeinsam erarbeiten wir einen individuellen Weiterentwicklungsplan und unterstützen Sie bei der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele. Die Umsetzung erfolgt intern oder in Form eines unserer zahlreichen Fach- und Führungskräftetrainings von externen Anbietern und Zertifizierungspartnern.
* Moderner Arbeitsplatz: Bei uns erhalten Sie standardmäßig ein Notebook, ein Diensthandy und ein mobiles Headset – ungeachtet Ihrer Stelle oder Position. Alle Arbeitsplätze im Büro sind mit jeweils zwei Monitoren ausgestattet. Für Ihre Gesundheit sind unsere Schreibtische höhenverstellbar, die Tastatur und Maus auf Wunsch ergonomisch.
* Beliebte Benefits: Die Möglichkeit zur Nutzung von Firmenwagen, Jobfahrrad oder Jobticket – auch privat. Sie können sich bei Bedarf auch über einen Kindergartenzuschuss oder eine Umwandlung eines Lohnanteils in VWL und BAV freuen. Dazu kommen weitere Incentives wie Firmen- und Teamevents, Rabatte beim Vorteilsportal Corporate Benefits, kostenloses Obst und Getränke, besondere Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen und Jubiläen. Es besteht auch die Möglichkeit auf ein Sabbatical.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!