Am Stadtrand von Kronberg liegt das Seniorenstift Hohenwald – ruhig, naturnah und gut angebunden. Unsere Einrichtung bietet 140 Pflege- und Betreuungsplätze in vier Wohnbereichen, eine Tagespflege sowie Wohnungen mit Service. Was uns auszeichnet: ein vielfältiges, offenes Team, das Hand in Hand arbeitet – mit spürbarer Motivation, gegenseitiger Unterstützung und klaren Standards. Das Seniorenstift Hohenwald gehört zur Stiftung Hospital zum Heiligen Geist, die seit über 750 Jahren ein tragender Teil des Frankfurter Gesundheitswesens ist.
Mit Herz führen. Mit Weitblick gestalten.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – Bewohner:innen, Angehörige und unser Team. Als Einrichtungsleitung geben Sie der Einrichtung ein Gesicht, schaffen verlässliche Strukturen und ermöglichen Pflege auf hohem Niveau.
Ihre Wirkung - das bewegen Sie
1. Gute Betreuung sichern: Sie stellen eine bedarfsgerechte, hochwertige Versorgung und Betreuung unserer Bewohner:innen sicher – respektvoll, zugewandt und organisiert.
2. Verantwortung übernehmen: Sie tragen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für alle Mitarbeiter:innen und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit.
3. Wirtschaftlich steuern: Sie verantworten die Wirtschaftlichkeit der Einrichtung und sorgen für eine optimale Kapazitätsauslastung.
4. Personal gewinnen & entwickeln: Sie gestalten die Personalgewinnung, Einsatzplanung sowie die Weiterentwicklung und Bindung Ihres Teams aktiv mit.
5. Qualität leben: Sie gewährleisten die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und sichern ein wirksames Qualitätsmanagement.
6. Vernetzt arbeiten: Sie arbeiten eng mit Aufsichtsbehörden und Kostenträgern zusammen und kooperieren partnerschaftlich mit Dienstleistern, Behörden, Verbänden und Institutionen vor Ort.
Das bringen Sie mit:
7. Ein abgeschlossenes Studium im Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagement
oder eine pflegerische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Heim-/Einrichtungsleitung
8. Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung
9. Ein ausgeprägtes Dienstleistungs- und Pflegeverständnis
10. Einen kooperativen, ergebnisorientierten Führungsstil
11. Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und Freude an Kennzahlen, die Menschen dienen
Darauf können Sie sich freuen:
12. Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD
13. Regelmäßige Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung
14. Unbefristete Festanstellung
15. Betrieblich geförderte Altersvorsorge
16. 30 Tage Urlaub bei 38,5 Std./Woche (Vollzeit)
17. Gestaltungsspielraum in einer vielseitigen, sinnstiftenden Führungsposition
18. Individuelle, fundierte Einarbeitung durch die Fachbereiche der Zentrale
19. JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit*
Neugierig geworden? Dann geht’s so mit uns weiter.
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Wir schauen sie uns an und laden Sie – wenn alles passt – zum persönlichen Gespräch ein.
Bei Rückfragen hilft Ihnen Marko Pavic (Recruiter) gerne unter der Telefonnummer 069 7601 3032 oder 0175 58 29 221 weiter.
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